Job Description
Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.
En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.
Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.
Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.
Notre technologie commence avec vous.
Votre futur environnement, vos prochaines missions
Au sein du département TDP «Technology & Design Platform», vous nous rejoindrez dans l’équipe « DFUND Automation » composée d’une dizaine de personnes.
Les missions qui vous attendent
Le PDK (Process Design Kit) est le produit clé utilisé durant toutes les phases du flux de conception en microélectronique. Adapté à différentes technologies, un PDK en évolution est conçu par des équipes collaboratives et multidisciplinaires. Dans notre collaboration future, vous serez au cœur du développement d'un framework d'automation innovateur. Ce framework sur mesure sera conçu pour accroître l'efficacité, la fiabilité et la qualité du processus de développement, contribuant ainsi à l'amélioration continue des produits et des procédés. En travaillant avec des équipes collaboratives et multidisciplinaires, vous aurez l'opportunité de repousser les limites de l'automatisation et de participer activement à l'innovation technologique.
La durée souhaitée de cette alternance est de 3 ans. L'apprentissage sera progressif et échelonné sur les 3 années de la manière suivante :
- 1ère année :
- Prise en main de l’environnement Process Design Kit (PDK) ainsi que des outils de développement et de validation associés.
- Formation aux langages de programmation utilisés au sein de l’équipe
- Collaboration avec les experts des équipes techniques afin d’identifier des axes d’amélioration de la qualité et de proposer des solutions innovantes.
2ème année :
- Concevoir et développer des solutions d’automatisation en Python afin d’améliorer l’efficacité du flot interne de développement et de qualification.
- Participer à l’optimisation des processus et à l’intégration de bonnes pratiques, dans le but de garantir des résultats de haute qualité.
3ème année :
- Déployer l'outil d'automatisation développé et concevoir une interface graphique pour une expérience utilisateur optimale.
- Prendre un rôle de leadership dans la finalisation du framework et contribuer à sa maintenance et à son évolution continue ( roadmap).
De multiples interactions
Vous serez intégré dans une équipe multiculturelle répartie entre Crolles (près de Grenoble) et Noida (Inde) : la maîtrise de l’anglais ainsi qu’un excellent sens du relationnel sont donc indispensables.
Compétences que vous développerez pendant l'alternance :
- Maîtrise de la conception et du développement d'outils d'automatisation en Python.
- Compétences en qualité des processus de développement logiciel.
- Expérience dans la création d'interfaces utilisateur conviviales et efficaces.
Profil
- Étudiant(e) en génie informatique ou domaine connexe.
- Intérêt pour la programmation (python, Linux,javascript,technologie web…).
- Motivé par appréhender des concepts d'automatisation et de contrôle de la qualité.
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à proposer des idées créatives.
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.
Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.
Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.
