Job Description

CONTEXTE

Le Département Développement Durable d’Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.

Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles. Il aide à définir la stratégie, formaliser les enjeux et à créer une dynamique multi locale, en proposant des outils et méthodes de travail aux équipes et en les épaulant autant que nécessaire. Il prend en charge plus directement certains sujets stratégiques, le suivi des réalisations et la communication interne comme externe.

Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici

https://assets-finance.hermes.com/s3fs-public/node/pdf_file/2025-03/1743155501/250327_hermes_urd2024_fr.pdf-VersionId=sY5wgntTYV3UQRuslye4mLiYlgIXIbj4

En 2026, le département comprendra 12 personnes : un directeur, une directrice adjointe, cinq responsables de projets, quatre alternants et une assistante de direction et de projets.

Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).

MISSIONS

Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets. L’alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), sur les enjeux du pôle Planète du cadre stratégique groupe en particulier sur les thématiques Climat et Économie Circulaire.

Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :

• Appui opérationnel au déploiement du plan de transition Climat du groupe
  • Suivi du déploiement de la stratégie par les métiers et dans les filiales sur les aspects Atténuation et Adaptation
  • Préparation et participation au comité interne de suivi de la décarbonation du groupe
  • Appui à l’élaboration de la démarche groupe sur l’Adaptation au changement climatique : analyses d’impact, sensibilisation des entités du groupe, projets pilotes

  • Benchmark et études méthodologiques

• Appui opérationnel à la structuration de la démarche Économie circulaire du groupe
  • Appui à l’élaboration du schéma directeur Économie circulaire du groupe
  • Préparation et participation au comité interne de suivi de la décarbonation du groupe
  • Appui à l’élaboration de la démarche groupe sur l’Adaptation au changement climatique : analyses d’impact, sensibilisation des entités du groupe, projets pilotes
  • Benchmark et études méthodologiques

• Communication extra-financière :
  • Appui à l’élaboration du rapport de durabilité sur les thématiques Climat et Économie Circulaire

  • Participation aux travaux de réponses aux agences de notation et aux enquêtes ayant trait aux sujets Climat et Économie circulaire

• Participation au pilotage du réseau développement durable du Groupe (France et Etranger) :
  • Contribution aux Comités internes (France), généralistes ou thématiques
  • « Sustainable development conference » avec les filiales Retail
  • Communication et animation du réseau des ambassadeurs développement durable du Groupe.

PROFIL

• Compétences techniques :
  • Bonne connaissance des enjeux RSE
  • Formation ou expériences permettant de comprendre les sujets traités sous leurs angles humains, techniques, financiers et de communication
  • Excellente pratique du pack Office
  • Excellentes compétences linguistiques en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral

  • Capacité à manipuler des données chiffrées avec rigueur

• Compétences personnelles :
  • Fiabilité, rigueur, exigence de qualité et sens du détail
  • Pragmatisme, organisation, autonomie
  • Va à l’essentiel, esprit de synthèse
  • Capacité à travailler en même temps sur plusieurs projets avec différents responsables
  • Capacité à créer du lien en interne avec ses interlocuteurs : adaptation, sens du contact et de l’écoute
  • Esprit positif, créativité, dynamisme

Le (la) candidat(e) :

En formation supérieure, le (la) candidat(e) travaillera sous la supervision d’un responsable de projet ainsi que sous celle de la directrice adjointe. Une expérience préalable dans la gestion de projets transverses dans le domaine du développement durable est un plus.

Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.

Mission basée à Paris. Tous les sujets traités sont confidentiels.

Merci de bien vouloir préciser votre rythme d'alternance dans votre CV/ lettre de motivation.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."