Job Description

de l'entreprise

En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies.

Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques

Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes. mettre les industries en question entre parenthèses svp

Une nouvelle dimension internationale

SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec son rapprochement avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité.

Le nouveau groupe se définit désormais à travers c’est désormais :

• 1 800 collaborateurs à travers le monde
• Une présence dans 15 pays, sur tous les continents
• 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025
• Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation

Des solutions de test au cœur des enjeux critiques.

La qualité, la rigueur technologique et la fiabilité de nos solutions sont reconnues depuis de nombreuses années par les grands acteurs industriels, notamment dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense, du spatial, du ferroviaire et de l’énergie.

du poste

Être alternant DevSecOps au sein de SPHEREA, c’est accompagner les équipes du groupe SPHEREA dans les développements logiciels et les évolutions des moyens techniques de ses infrastructures.

En tant qu'alternant, vous interviendrez sur des projets technologiques variés en contribuant au code du cœur de nos infrastructures à taille humaine.

Votre mission consistera à participer au développement des solutions d'infrastructures permettant de répondre aux différents besoins du groupe SPHEREA autour du développement, de l'intégration et de la production de logiciels. Votre appréhension de la maintenance des systèmes et vos connaissances en infrastructures logicielles vous permettent d'investiguer les problèmes et de proposer des solutions pertinentes.

Vous aurez une visibilité globale de la stratégie et de la finalité de vos activités et serez intégré·e à une équipe pluridisciplinaire associant la conception système, électronique et logicielle.

La plus-value SPHEREA : Poste au cœur de la stratégie technologique du Groupe, c’est une opportunité pour le·a candidat·e d’intervenir dans les développements pour l’ensemble des domaines d’activité du groupe SPHEREA : Aéronautique | Défense | Ferroviaire et Energie.

Portrait du métier :

• Apprendre à analyser les exigences fonctionnelles, non-fonctionnelles, normatives et standards associées ;
• Réaliser le développement des infrastructures logicielles à partir de cette analyse et conformément aux principes d'architecture définis ;
• Participer à l'intégration et la validation d'infrastructures logicielles ;
• Parvenir à tester unitairement les composants logiciels ;
• Accompagner la maintenance et la supervision des infrastructures logicielles ;
• Proposer des spécifications de tests d'acceptation garantissant que les besoins ont été pris en compte ;
• Contribuer aux documents techniques associés ;
• Analyser et essayer de traiter les faits techniques ;
• Participer à une veille technologique constante.

Qualifications

Profil recherché :

• Vous êtes de formation Ingénieur|Bac+5 ou similaire, et vous avez envie de travailler sur des systèmes distribués dans un contexte industriel.
• Vous devez faire preuve de qualité relationnelle, de transparence, d’un goût pour le travail en équipe ainsi que d’autonomie.

Compétences

• Vous êtes à l'aise sur les environnements Linux.
• Vous comprenez les pratiques de développement agiles, le cycle en V, et avez déjà utilisé l’intégration et le déploiement continu (Git, GitLab CI/CD, Docker).
• Vous avez déjà utilisé des IAC (Infrastructure As Code) avec des technologies comme Kubernetes, Terraform, ArgoCD, Ansible, et savez développer en Bash, Python, Go, ...
• Vous êtes à l'aise avec la supervision de serveurs, la mise en place d'indicateurs SLI/SLO et la gestion d'incidents sur des infrastructures.
• Avoir de bonnes connaissances des technologies fournies par Scaleway (Instances, IAM, VPC, ...) et un usage régulier de GitLab (CI/CD, ...) seraient un plus.
• L’évolution de SPHEREA à l’international nécessite d’avoir un niveau avancé (C1) en anglais.

Informations supplémentaires

Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…

🌱 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’ agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.

Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.

⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les BAC +5 uniquement
• Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée

🚴‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Espaces de coworking
• Vestiaires et douches

💼 Une politique de rémunération et d’avantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
• Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique.

🌍 Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de :

• la diversité et l’inclusion,
• le bien-être au travail,
• la biodiversité,
• les achats responsables.

SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.