Job Description

de l'entreprise

Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…).

Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs.

De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !

Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle :

https://vimeo.com/798738206

du poste

Reporting & Contrôle de gestion sociale

• Produire, mettre à jour et analyser les indicateurs sociaux clés : effectifs, mouvements, turnover, absentéisme.
• Assurer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données en lien avec les équipes RH, paie et finance.
• Participer à la construction et à l’amélioration des indicateurs sociaux.

Automatisation & outils

• Automatiser les fichiers et reportings existants.
• Concevoir des tableaux de bord dynamiques et des outils d’analyse facilitant la prise de décision.
• Structurer et optimiser les bases de données sociales pour améliorer la qualité des analyses.

Support aux relations sociales

• Préparer les supports de présentation pour les réunions CSE, CSSCT, bilans sociaux ainsi que les différents supports pour le pilotage RH.
• Participer à la veille réglementaire sur les obligations sociales et les indicateurs légaux.
• Contribuer à la mise en forme et à la synthèse des données pour les partenaires sociaux.

Prendre part au quotidien du service et contribuer à d'autres missions transverses.

Qualifications

• Master RH et/ou généraliste orienté gestion sociale
• Maitrise avancée d’Excel et des outils informatiques
• Confidentialité, rigueur, sens de l’analyse
• Attrait pour les chiffres et la structuration de données
• Capacité à synthétiser et à présenter les informations de manière claire et pédagogique

Informations supplémentaires

Conditions :

Type de contrat Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : septembre 2026
Nombre d'heures hebdomadaires 39
Localisation du poste Magny-Vernois

Avantages :

• Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
• Aide au logement (jusqu’à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
• Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
• CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.