ESGrecherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des Ressources Humainesun.eCoordinateur(trice) de la Formation Règlementaireen contrat d’alternance
Missions :
Participation à l’identification des besoins
Aider à recenser les formations réglementaires à organiser en fonction des obligations légales et des besoins du site.
Aide à la planification des formations
Contribuer à l’élaboration du planning des sessions de formation en collaboration avec les équipes internes et les organismes de formation.
Support à l’organisation des sessions
Participer à la gestion des inscriptions, à la préparation logistique (réservation de salles, matériel) et à la coordination des intervenants.
Suivi administratif
Assister dans le suivi des présences, la mise à jour des dossiers de formation et la gestion des attestations.
Communication
Relayer les informations relatives aux formations auprès des collaborateurs et sensibiliser à l’importance de la formation réglementaire.
Veille et amélioration
Participer à la veille réglementaire et proposer des idées pour améliorer les processus de formation.
Profil :
Nous recherchons un profil titulaire d’unBac+3dans le domaine des Ressources Humaines
Compétences :
Intérêt pour la réglementation, la sécurité et le travail en milieu industriel.
Bonnes capacités d’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
Sens du relationnel et volonté d’apprendre.
Travail en collaboration avec les équipes formation, HSE et opérationnelles dusite.
Encadrement et accompagnement par un tuteur expérimenté.
Opportunité d’acquérir une expérience concrète dans la gestion de la formation réglementaire en milieu industriel.
Qualités personnelles :
Savoir s’adapter
Savoir planifier
Savoir gérer les priorités
Maîtriser la résolution de problèmes
Lieu de l'alternance : 67000 STRASBOURG
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération Selon le profil et l'expérience
