Qui sommes-nous ?
Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 12 pays et l’engagement de ses 14 300 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2025/2026, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com
Contrat : Alternance (contrat pro et apprentissage)
Localisation du poste : 1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux, Seine-et-Marne 77230 FRA
Contribuer à la planification et à l'organisation des formations en lien avec le plan de développement des compétences.
Créer et gérer les sessions de formation dans le Learning Management System (LMS).
Assurer le suivi des inscriptions, des convocations et des présences.
Coordonner les échanges avec les organismes de formation et les formateurs internes.
Préparer l'ensemble des documents nécessaires au bon déroulement des sessions (supports, listes de participants, feuilles d'émargement, évaluations, etc.).
Participer à l'organisation logistique des formations : réservation des salles, matériel pédagogique, ressources nécessaires.
Veiller à la bonne réalisation des formations et contribuer à la résolution des éventuelles difficultés rencontrées.
Assurer le suivi des évaluations de satisfaction et des indicateurs de réalisation.
Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de la plateforme de formation.
Contribuer à la création et à la mise à jour de guides utilisateur et de supports d'accompagnement.
Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités du LMS / LXP / LCMS /TMS et à l'amélioration de l'expérience utilisateur.
Aider à l'intégration des contenus digitaux et au paramétrage des parcours de formation.
Participer aux campagnes de communication automatisées et aux notifications liées aux formations.
Préparer les éléments nécessaires aux commandes de prestations de formation.
Assurer le suivi administratif des conventions, devis et bons de commande.
Contribuer au contrôle et au traitement des factures fournisseurs.
Participer au suivi budgétaire des activités de formation.
Mettre à jour les données de suivi et les tableaux de bord de l'activité.
Produire des reportings et indicateurs permettant de piloter les actions de formation.
Répondre aux premières demandes d'information des collaborateurs concernant les dispositifs de formation.
Contribuer à la diffusion des catalogues de formation et des campagnes de communication.
Participer à la création de contenus de communication (emails, newsletters, publications intranet, communautés Teams, etc.).
Valoriser les dispositifs de développement des compétences et les nouveautés de l'offre de formation
Vous préparez une formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Assistanat Manager, Administration des Entreprises ou Management de la Formation.
Vous avez un intérêt marqué pour la formation professionnelle, le développement des compétences et les outils digitaux.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Forms).
Une première expérience avec un LMS ou un SIRH constitue un atout.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent sens du service.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Ce que cette alternance vous apportera
Une vision complète de la gestion de la formation en entreprise.
Une expérience concrète de l'administration d'un LMS et des outils digitaux RH.
Une montée en compétences sur les processus administratifs, budgétaires et réglementaires liés à la formation.
Une participation active à des projets de développement des compétences à l'échelle d'un groupe international.
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/
The Tereos French agricultural cooperative, a union of 10,300 cooperative members, has recognized knowhow in the processing of beet, sugarcane, cereals and alfalfa.
Through its 38 industrial plants, a presence in 12 countries and the commitment of its 14,300 employees, Tereos Group supports its customers close to their markets with a broad and complementary range of products.
Driven by its purpose - Cultivating a shared future for the Earth and People by meeting essential daily needs - the cooperative is one of the 50 most committed companies in terms of emissions linked to forests, land and agriculture.
