
HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.
HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !
Equipe :
Le candidat sera rattaché à l’équipe de Contrôle Interne de la Direction Financière d’HSBC Continentale Europe, et aura principalement la charge de la gestion des risques opérationnels de ce département.
Cette équipe agit en tant que première ligne de défense et travaille en étroite collaboration avec toutes les équipes opérationnelles de la Direction Financière pour assurer l'exécution des activités de gestion des risques opérationnels. Cette équipe oriente et conseille en matière de risque opérationnel, les opérationnels ainsi que la Direction du département. Elle interagit également avec les métiers et autres fonctions de la Banque en France, en Europe et avec les autres entités du Groupe HSBC.
Le rôle sera basé à Paris mais couvrira toutes les entités européennes d’HSBC Continentale Europe (Allemagne, Pologne, Malte, Luxembourg, etc.). L’alternance est à pourvoir à partir de septembre-octobre 2026 et est située à Paris 16.
Mission :
Profil :
Poste idéal pour un étudiant qui souhaite se spécialiser dans les fonctions d’audit, de contrôles ou de comptabilité (notamment Master CCA).
Pour la réussite de son stage, le candidat devra :
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.
Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
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