Job Description

de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d' ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’ eau, de l’ énergie, de l’ industrie et de la mobilité

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

du poste

Au sein de la direction administrative et financière du groupe Artelia, vous intégrez le service de contrôle financier de la Business Unit Infrastructures & Territoires Durables et, plus particulièrement, l’équipe de contrôle de gestion basée à Saint-Ouen-Sur-Seine (93). Des déplacements réguliers (à minima 1 jour par semaine) sont à prévoir sur le site de Choisy-le-Roi (94).

La principale mission de cette équipe consiste à assurer le contrôle de gestion de la Business Unit : reporting, analyse, revues de projets, budgets et support financier divers aux opérationnels sur certains projets. Cette équipe est aussi garante de certains points de contrôle interne.

Enfin, elle a en charge la consolidation des résultats financiers de quelques filiales rattachés à la BU.

Afin de mener à bien sa mission, l’équipe est en étroite collaboration avec les opérationnels de la BU d’une part, et avec les « business partners » d’autre part, notamment d’autres services au sein de la direction administrative et financière pour le groupe (comptabilité, trésorerie/recouvrement, fiscalité, consolidation).

Mission

• Participation aux clôtures des résultats financiers mensuels : extraction des résultats de l’ERP SAP (S/4HANA) et fiabilisation des données de l’EPM Tagetik, mise en forme et analyse des données avec le support du Responsable de gestion de l’équipe, publication de tableaux de bord de gestion à destination des opérationnels.
• Participation aux exercices budgétaires : préparation des fichiers pour la collecte des données opérationnelles, consolidation et contrôle des données collectées, analyse des déviations.
• Suivi de la facturation en étroite collaboration avec les assistantes de gestion & responsables de missions.
• Gestion de certains points de contrôle interne : validation des commandes en fonction des critères prévus par les procédures internes notamment.

Qualifications

Vos atouts

Formation et niveau d’études : Master en cours Spécialisation(s) :Contrôle de gestion, finance d’entreprise

Compétences requises :

• Professionnelles : socle de connaissance de base en comptabilité générale/analytique et contrôle de gestion.
• Transverses & comportementales : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et attention aux détails, curiosité intellectuelle, esprit d’équipe, bonne communication écrite et orale.
• Informatique : maitrise du pack office : Outlook, Word, Excel. Une bonne maîtrise d’Excel sera un élément déterminant lors du processus de recrutement. Une première expérience avec l’ERP SAP serait un plus mais elle n’est pas exigée, une formation sera délivrée en interne dans le cadre du parcours d’intégration au sein de l’équipe.
• Linguistique anglais (niveau professionnel)
• Contraintes spécifiques Être mobile entre les deux agences parisiennes de Choisy le Roi et Saint Ouen sur Seine, accessibles en transport en commun.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
2. Echange avec un chargé de missions RH

En raison des délais administratifs liés aux demandes d’autorisation de travail pour les candidats hors Union européenne, seules les candidatures déposées avant le 30 juin pourront être étudiées pour une prise de poste en alternance.

Afin d’assurer un suivi pédagogique optimal et un accompagnement de proximité, nous privilégions les candidatures dont la formation est dispensée en présentiel ou en mode hybride.