Job Description

Alternance continuité d’activité et gestion de crise F/H

Alternance à pourvoir en septembre 2026.

L’alternant(e) Risques et Sécurité est rattaché à la direction Risques et Sécurité de Deloitte France et Afrique Francophone.

Cette direction a en charge la gestion des risques opérationnels et notamment : 

• Sécurité et risques opérationnels (dont sécurité de l’information et la sécurité -sûreté)

• Résilience et gestion de crise

• Sécurité des déplacements

• Gouvernance de la sécurité (dont le contrôle de la performance de la sécurité, le pilotage des normes ISO 22301 (Système de management de la continuité d’activité – SMCA) et ISO 27001 (Système de management de la sécurité de l’information – SMSI)

• Sensibilisation et formation des collaborateurs et associés aux risques opérationnels et à la sécurité 

Au sein du pôle résilience, l’alternant(e) apporte son soutien au dispositif de continuité d’activité sur le périmètre Afrique Francophone et au dispositif de gestion de crise de Deloitte.

Périmètre d’intervention :

• Deloitte Afrique Francophone

1) Continuité d’activité

Vous assisterez la Responsable Résilience et la chargée de la continuité d’activité dans ses activités quotidiennes :

• Participer à la mise à jour et à l’enrichissement du Système de Management de la Continuité d’Activité (SMCA) conformément à la norme ISO 22301 (processus, procédures, indicateurs, revues, etc.).

• Contribuer aux analyses d’impact sur l’activité (BIA) et aux analyses de risques pour les bureaux d’Afrique Francophone : collecte de données, consolidation, formalisation des livrables.

• Participer à la mise à jour et à la formalisation des Plans de Continuité d’Activité (PCA) : rédaction, mise en forme, diffusion.

• Aider à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation des plans d’action associés (mesures de mitigation, actions correctives, amélioration continue).

Contribuer à la sensibilisation des équipes et à l’animation du réseau résilience & sécurité

2) Gestion de crise

• Participer à la mise à jour de la documentation de crise

• Contribuer à la préparation, l’organisation et le retour d’expérience d’exercices de crise (scénarios, supports, comptes-rendus, plans d’actions post-exercice).

3) Contribution aux projets de la direction Risques et Sécurité

L’apprenti participe aux projets et actions de la DRS en fonction des besoins identifiés par les différents responsables de pôles.

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmesde formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles.Tout au long de votre expérience, vousgrandissezgrâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

• Vous préparez un bac +5 type master en gestion des risques ; sécurité – sûreté d’entreprise, vous avez une bonne connaissance théorique de ces thématiques.
• Vous avez des connaissances de base en gestion des risques, continuité d’activité ou gestion de crise (une première expérience type stage est souhaité ou un projet académique dans ces domaines est un plus).

• Vous faites preuves de rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers.

• Vous avez un bon relationnel, un sens de la pédagogie pour interagir avec des interlocuteurs variés (fonctions support, opérationnels, direction…) et appréciez le travail d'équipe.
• Vous avez une très bonne capacité d’analyse et de synthèse, et faite preuve d’aisance rédactionnelle.
• Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (connaissance impérative du pack office).
• Vous savez faire preuve d'organisation de travail, d'autonomie et de proactivité et savez gérer vos priorités.
• Vous faites preuve de curiosité, envie d’apprendre et intérêt pour les sujets de résilience, de sécurité et de développement international (Afrique Francophone).
• Vous parlez anglais (vous savez également rédiger dans la langue).

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction,nous croyons en un environnement inclusif.