L’ Anap est une agence publique d’expertise et de conseil. Elle est au service des établissements de santé et médico-sociaux qu’elle soutient dans l’amélioration de leurs organisations. L’Anap accompagne la mise en œuvre des grandes réformes de transformation impulsées par les pouvoirs publics. Son action se décline autour de trois modalités :
Au sein du pôle Offre et Développement pédagogique, et en lien direct avec le responsable de l’offre pédagogique, vous participez à la conception et à la production de dispositifs de formation destinés aux professionnels du secteur de la santé.
Vos missions Conception pédagogique
Vous contribuez à la création des dispositifs pédagogiques en participant à :
Création de supports pédagogiques
Vous participez à la création et à l’amélioration des supports destinés aux formateurs et aux apprenants :
Appui au développement de l’offre
Vous prenez part plus largement à l’activité du pôle en contribuant à :
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, technologies éducatives, communication, formation ou domaine connexe.
Vous avez un intérêt marqué pour la conception pédagogique et les outils de formation digitale.
Une première expérience (stage, alternance, projet) en création de supports pédagogiques ou en ingénierie de formation serait appréciée.
Vous êtes à l’aise avec :
PowerPoint et les outils de création de contenus ;
les outils de formation digitale et plateformes LMS.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre sens de l’écoute et votre capacité à comprendre les besoins des apprenants ;
votre créativité et votre capacité à concevoir des supports attractifs ;
votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ;
votre aisance à travailler en équipe.
Informations complémentaires
Contrat d’alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 ;
Poste basé à Paris ;
Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation ou 4 jours / 1 jour ;
Durée souhaitée : 12 à 24 mois.
Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
Réf: d180e315-b394-453e-a4a7-d9a07648e98a
Depuis 2009, l’Anap accompagne les professionnels de santé des établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’évolution de leurs organisations afin d’améliorer le service rendu à l’usager. Ses productions sont toujours élaborées grâce à l’expertise des professionnels de terrain.
Son action vise à :
- Améliorer la fluidité des parcours en santé des personnes ;
- Faciliter la connaissance de l’offre en santé, l’aide à la décision et le dialogue de gestion ;
- Améliorer l’organisation des activités de prise en charge et d’accompagnement des patients ;
- Améliorer l’organisation des fonctions de soutien et support.
Nos missions :
- L’appui et l’accompagnement des établissements, notamment dans le cadre de missions de réorganisation interne, de redressement, de gestion immobilière ou de projets de recompositions hospitalières ou médico-sociales
- L’évaluation, l’audit et l’expertise des projets hospitaliers ou médico-sociaux, notamment dans le domaine immobilier et des systèmes d’information
- Le pilotage et la conduite d’audits sur la performance des établissements de santé et médico-sociaux
- L’appui aux Agences régionales de santé (ARS) dans leur mission de pilotage opérationnel et d’amélioration de la performance des établissements
- L’appui de l’administration centrale dans sa mission de pilotage stratégique de l’offre de soins et médico-social.
- La conception et la diffusion d’outils et de services permettant aux établissements de santé et médico-sociaux d’améliorer leur performance, et en particulier la qualité de leur service aux patients et aux personnes.
