Job Description

Description de l'emploi

Contexte :

AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription. Notre activité se concentre dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins. Nous intervenons dans plus de 100 pays et nos médicaments innovants sont utilisés par des millions de patients à travers le monde.

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente de soutenir la Marketing Company France dans le suivi, le déploiement et l’évolution de la stratégieGrowthThroughInnovation (GTI)avec un focussur le périmètre del’accès aux données de santéet de leur analyse dans le cadre de lagénérationd’évidenceIlelleintervientau travers notamment de :avec un focus sur l’accès aux données de santé et leur analyse pour générer des preuves utiles à la décision (médical,marketaccess, business). Le poste combineGestion de projet,RWD (Real World Data)etInnovationdans l’univers de la santé :

Cadrage et pilotage de projetsen données de santé

• Proposeret mettre en placedes solutionsinnovanteset efficacespour répondreaux besoins définis par les métiers internes, et suivre les jalons et livrables.

• Suivre la mise en place despartenariats avec des producteurs de données(entrepôts de données, laboratoires de biologie, éditeurs de logiciels) afin de permettre la réalisation d’études de vraie vie(RWE).

• Exécuter des analyses de donnéessimples(ressources en accès ouvert,KPIs, etc.) de bout en bout :de l’identification des sourcesà la formalisationdes résultats

Innovation etsuivi des tendancestechnologiques

• Animer une veille active dudomaine de la donnée de santénouveaux acteurs, nouvelles sources(avec un focus sur les Entrepôts de Données de Santé), nouvelles technologies,évolutions réglementaires et technologiques

• Identifier les méthodologies,opportunitéset cas d’usages liées au déploiement de l’IApour l’analyse des données et la gestion des projets

Animation de la plateforme interne des ressources en accès ouvert

• Alimenter, documenter et enrichir la plateforme interne de référencement des ressources en accès ouvert(données en accès ouvert, rapports publics, etc.)

• Contribuer au développement des nouvelles fonctionnalités de la plateforme en collaboration avec l'équipe technique et en apportant une vision utilisateur

• Concevoiret déployer des supports d’informationfavorisant l’appropriation de la plateforme par les équipes

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

Formation de base

• Etudiant·eBac+4minimum, formation scientifique ; filièresmédical,pharma,biologie, RWE (real-wordevidence),informatique de la santé ou domainessimilaires

• Profils cibles : écoles d’ingénieurs (informatique/data, biomédical), masters universitaires (data science, statistiques/biostatistique, santé publique/épidémiologie, systèmes d’information en santé, innovation en santé).

Connaissances techniques

• Conception, cadrage, réalisation et bilans de projets

• Contexte réglementairedesdonnéesde santé (médical et commercial)– collecte, usage et publication

• Analyse de donnéeset visualisation(Excel,Power BI)

• Anglaiscourant

Informatique :

• Outils digitaux et collaboratifs (Sharepoint,Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook)

• OutilsIA :ChatGPT,Copilot,NotebookLM, etc.

• Dataiku (apprécié, pas obligatoire)

Compétences clés :

• Priorisation et gestion multi‑projets ; sens de l’organisation.

• Analyses courantes ; interprétation et communication des résultats.

• Aisance avec interlocuteurs techniques et non techniques ; recommandations claires pour influencer la décision.

• Esprit centré utilisateur ; goût du challenge ; flexibilité et résolution de problèmes

Qualités personnelles requises :

• Curiosité et appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies

• Esprit d'analyse ;capacité à identifier rapidement les opportunités

• Rigueur, autonomie, et force de proposition ; collaboration transverse

• Capacités de communication écrite et orale ; adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.

Date Posted

04-mai-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.