Job Description

At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Alizent, une filiale d’Air Liquide, a plus de 250 employés basés à Paris, Madrid, Leeds, Montréal, Houston, Singapour, Jakarta et Kuala Lumpur. Son approche globale comprend la conception, l'hébergement, l'implémentation et la maintenance de solutions informatiques industrielles pour améliorer la performance de ses clients à travers 3 axes principaux : Surveillance et Contrôle; Disponibilité, Fiabilité et Optimisation s'appuyant sur 2 spécialités : IoT (Internet des objets) et Analyse de données. Grâce à notre grande capacité d'innovation, à notre organisation internationale (projets, équipes, sites), à notre connaissance approfondie des données et à notre maîtrise des processus industriels, Alizent est aujourd'hui un acteur majeur de l'informatique industrielle.

Au sein de l’équipe RH Digital & IT, vous travaillez avec les HRBP Alizent sur des missions diversifiées (Talent Acquisition, Talent Management, Relations sociales..) :

• Participation aux différentes étapes du calendrier annuel RH : Campagne d’entretiens annuels, plan de promotion, fixation des objectifs, en support des HRBP

• Lien avec les équipes des services partagés Administratif RH et Paye

• Recrutement des stagiaires et alternants

• Relation écoles et promotion de notre marque employeur

• Onboarding des nouveaux arrivants

• Vous assurez la mise à jour de l’intranet RH et êtes force de proposition sur la communication RH.

​Ainsi que :

• Support à la préparation des présentations des réunions CSE

• Participation à la gestion des talents : HR Reviews, Technical community leader

• Plan de développement des compétences global : mise à jour du catalogue, recueil des besoins, analyse des demandes et participation à l’arbitrage, déploiement et suivi du plan de formation pour Alizent Spain et potentiellement APAC.

Ces missions et projets ne sont pas exhaustifs. Si vous avez une appétence particulière pour certains sujets, n'hésitez pas à nous les partager. Nous sommes ravi(e)s d'accueillir de nouvelles idées !

Are you a MATCH?

Étudiant(e) en dernière année de Master en Ressources Humaines vous avez eu des stages/expériences significatives au sein d’une entreprise internationale.

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée, avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Cette mission nécessite de nombreuses interactions avec différents acteurs de l’entreprise: une bonne communication et de la proactivité sont donc essentielles pour mener à bien vos missions.

Très bon niveau d’anglais impératif (oral/écrit).

Cette alternance aux missions diverses (opérationnelles et projets) vous permettra de découvrir différents aspects des Ressources Humaines dans un environnement international.

Si vous ne vous identifiez pas totalement au profil cité ci-dessus, cela ne doit pas être un frein à votre candidature.

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.