Job Description

Informations générales

du poste

Intitulé du poste

Alternance – Chargé.e de Projet RH Marque Employeur H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.
Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants.

Rattaché·e à la Direction Développement RH Groupe, vous contribuerez au déploiement et à l’harmonisation de la marque employeur et des relations écoles pour nos 27 pays.

L’enjeu est double : renforcer l’attractivité (cohérence de discours, contenus, visibilité) et accompagner le changement auprès des équipes RH locales (outillage, animation, adoption de standards Groupe).

Au sein du département Ressources Humaines, et rattaché·e à la Directrice du Développement RH groupe, vous aurez pour rôle de :

Au sein du département Ressources Humaines, et rattaché·e à la Directrice du Développement RH groupe, vous aurez pour rôle de :

1. Marque employeur Groupe (stratégie & contenus) :

• Contribuer au plan marque employeur annuel (priorités, cibles, messages clés, calendrier).
• Produire/adapter des contenus (LinkedIn, site carrière, vidéos, témoignages, kits de communication) en cohérence avec l’ADN de la Maison.
• Coordonner la déclinaison locale : guidelines, “tone of voice”, templates, best practices, validation des éléments.
• Suivre la performance (engagement, trafic, candidatures, KPI campagne) et proposer des optimisations.

2. Relations écoles & early careers (harmonisation & déploiement) :

• Cartographier l’existant par pays (écoles partenaires, formats, événements, process, contrats alternance/stages).
• Construire et déployer une “boîte à outils” relations écoles (playbook, process, trames, FAQ, supports événementiels).
• Participer à l’organisation/coordination d’événements (forums, conférences, workshops, journées portes ouvertes, lives).
• Contribuer aux programmes early careers (graduate program) : parcours candidat, expérience stagiaire/alternant, communication interne.

3. Conduite du changement & animation réseau RH (27 pays) :

• Préparer des supports d’adhésion (kits de déploiement, onboarding des référents, mini-formations).
• Animer la communauté RH : points réguliers, partage de KPI, retours terrain, capitalisation des succès.
• Mettre en place des rituels (newsletter interne, office hours, community calls) pour accélérer l’adoption.

L’alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Profil

Profil :

• Étudiant·e Bac+4/5 (RH, communication, école de commerce, université).
• Intérêt fort pour marque employeur, recrutement, communication RH et environnements internationaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens du détail.
• Appétence et maîtrise data/KPI (Excel/Sheets, tableaux de bord).
• Anglais indispensable (écrit/oral niveau C1 – TOEIC 945).

Compétences / outils :

• Réseaux sociaux (LinkedIn), Site carrière, Canva/Adobe (ou équivalent).
• Notions ATS / outils de recrutement (un plus).
• PowerPoint, Canva/Slides : capacité à produire des kits « prêts à déployer ».

Qualités clés :

• Structuré·e, autonome, orienté·e solutions.
• Diplomatie et sens du collectif (conduite du changement).
• Capacité à simplifier, standardiser, embarquer.

Modalités :

• Alternance 12 à 24 mois

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Dans notre équipe, tu trouveras un environnement simple, sincère et collaboratif, où chacun peut apporter ses idées et évoluer en confiance.

Tu contribueras à des projets structurants et concrets qui renforcent notre culture, améliorent l’expérience collaborateur et soutiennent la transformation de notre organisation. Ici, chacun peut apporter ses idées, prendre des initiatives, progresser et voir l’impact réel de son travail.

Pourquoi rejoindre La Maison Longchamp ?

• Un environnement de travail inclusif et dynamique : Vous évoluerez dans une ambiance bienveillante, au sein d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun.
• Un engagement social et environnemental fort : Longchamp conçoit des produits durables et réparables et mène des actions concrètes en faveur de pratiques responsables et respectueuses de l’environnement.
• Avantages : Accès exclusif à nos ventes privées, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, accès à notre Espace Forme avec cours collectifs, participation et intéressement, offre de restauration sur site et tickets restaurant de 10,50 € dont 6,04 € pris en charge par l’employeur.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau I : BAC+5 et Plus

Niveau d'expérience min. requis

Moins de 1 an

Langues

Anglais (C1 - Courant)