Job Description

Entity description:

At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive.

How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide?

Tu rejoindras une équipe composée de 5 HR Business Partners dans l’écosystème Digital & IT du Groupe Air Liquide. Tu travailleras avec plusieurs HR Business Partners en fonction de tes missions.

​ Tu travailleras sur des missions diversifiées (Talent Acquisition, Développement RH...) et notamment sur:

• Participer et coordonner nos actions Diversité & Inclusion tu participeras activement et en autonomie à des projets concrets aux côtés de la référente Diversité & Inclusion Digital & IT (animation des ambassadeurs Diversité & Inclusion, mise en oeuvre des actions de la stratégie, organisation d’évènements de sensibilisation…) sur les sujets notamment de diversité de genre, handicap, et interculturel.

• Coordonner l’onboarding des nouveaux arrivants afin de contribuer à leur succès dès le premier jour

• Développer tes compétences en reporting social tu travailleras sur nos indicateurs clés et l’analyse de données RH et contribueras à nos obligations légales: suivi des effectifs, bilan social, rapport social, négociations annuelles obligatoires, registre unique du personnel, égalité hommes-femmes…

• Coordination de la campagne de recrutement de nos stagiaires/alternants Digital & IT en lien avec le département Talent Acquisition, tu géreras la communication, le recensement des besoins de recrutement et la coordination de la campagne sur l’activité Digital & IT

• Etre la/le référent.e privilégié.e de nos stagiaires et alternants tu assureras leur suivi, animeras la communauté et seras un acteur.rice clé de leur expérience chez nous.

• Participer à notre communication RH tu prendras en main notre newsletter RH et nous partageras ton expertise à ce sujet

Tes idées et initiatives seront toujours les bienvenues. Si tu es passionné(e), motivé(e) et que tu as envie d'apprendre, n'hésite plus, postule !

Are you a MATCH?

• Tu es étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent

• Tu fais preuve de rigueur, de bonnes capacités d’analyse, d’un bon niveau de synthèse, d'autonomie, d'organisation et de qualités relationnelles.

• Cette mission nécessite de nombreuses interactions avec différents acteurs de l’entreprise: une bonne communication et de la proactivité sont donc essentielles pour mener à bien tes missions.

• Tu as un bon contact humain, un bon esprit d’équipe et le sens du service

• Tu as une bonne maîtrise de l’anglais en plus du français

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.