ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux, un.e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines & Rémunération, vous serez chargé(e) de :

• Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération

• Contribuer à l’analyse des grilles salariales et des packages de rémunération

• Aider au suivi des dispositifs d’avantages sociaux

  • Prévoyance

  • Mutuelle

  • Épargne salariale

• Participer aux campagnes de révision salariale

• Contribuer à la production d’indicateurs et tableaux de bord C&B

• Analyser les données liées à la masse salariale

• Participer aux études de benchmark rémunération

• Contribuer aux reportings sociaux et financiers RH

• Participer à la veille réglementaire et marché en Compensation & Benefits

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de la finance sociale

Compétences :

• Connaissances en rémunération et avantages sociaux

• Très bonne maîtrise d’Excel

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Aisance avec les données chiffrées

• Compréhension des enjeux RH et financiers

• Capacité à produire des reportings structurés

• Sens de la confidentialité

Qualités personnelles :

• Rigueur

• Esprit analytique

• Discrétion

• Organisation

Lieu de l’alternance : Paris
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge
Rentrée : Septembre/Octobre