Job Description

de l'entreprise

A la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 1 800 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain. www.altarea.com

du poste

Composée d’une 40ne de collaborateurs RH engagés qui œuvrent au quotidien pour accompagner la gouvernance, les managers et les collaborateurs sur des sujets aussi opérationnels que stratégiques, la DRH du Groupe ALTAREA s’est structurée ces dernières années et a été reconnue à plusieurs reprises pour ses pratiques professionnelles et les politiques RH menées : Top Employeur, Engagement Jeunes, Happy Trainees.

Nous recherchons pour rejoindre l’équipe Talents & Carrières un alternant désireux de participer à cette dynamique en accompagnant les salariés et les managers sur divers projets RH.

Au sein de cette équipe, vous serez en charge de mettre en valeur notre marque employeur au vu d'assurer et de détecter des recrutements de qualité pour notre groupe (CDI, CDD, Alternants/Stagiaires). Vous jouerez un rôle essentiel dans l'attractivité et l'intégration des alternants et stagiaires du Groupe. Vous serez au quotidien en relation avec les DRH et les managers pour répondre au mieux à leur besoin.

Missions principales :

Sourcing & Recrutement :

• Identifier les besoins des managers et rédiger l’annonce de poste ;
• Sélectionner des candidatures et réaliser des entretiens RH ;
• Assurer la gestion administrative des recrutements ;
• Actualiser le reporting et le suivi de l’activité ;
• ATS recrutement : Développer notre pratique de l’outil de recrutement et former les managers au fil de l'eau.

Marque employeur :

• Apporter des nouvelles idées pour accroître notre visibilité ;
• Participer activement à des événements internes et/ou externes comme l’organisation des forums, des Jobdating ou autres actions à venir ;
• Réfléchir à la création et au déploiement de projets transverses pour accroitre l'attractivité du groupe (interne et externe) ;
• Animer les espaces digitaux (page carrière, jobboards, réseaux sociaux professionnels, …) ;
• Contribuer aux différents projets liés à la marque employeur.

Les Relations Écoles :

• Développer de nouvelles relations écoles sur les métiers de l’immobilier ;
• Participer aux actions écoles pour promouvoir les métiers ;
• Développer les partenariats avec les écoles cibles ;
• Participer à la création de supports adaptés.

Qualifications

De formation supérieure en master 2, vous êtes sensible aux sujets RH et surtout à ceux en lien avec la détection et gestion des talents.

Ici, vous bénéficierez d’un poste complet qui vous permettra d’être autonome, responsable et en relation direct avec les managers, les candidats et les RH de chaque périmètre.

Pour réussir dans cette fonction, il faut aimer chercher des solutions, s’intéresser aux autres, communiquer avec aisance tant à l’écrit qu’à l’oral, faire savoir (réseaux sociaux, communication interne), avoir envie de toujours s’améliorer.

Vous aurez l’occasion de travailler à Richelieu, siège emblématique du Groupe, de découvrir les secteurs de la promotion et de l'immobilier. Vous participerez à la vie de l'entreprise et de l’équipe RH.

Être à l’aise avec les outils informatiques dont Excel & Powerpoint.

Aimer communiquer sur les réseaux sociaux.

Informations supplémentaires

• Travailler dans une équipe à taille humaine tout en bénéficiant des avantages du Groupe Altarea
• Possibilité d’apprendre et de vous investir auprès de professionnels du métier
• Le Groupe Altarea est reconnu TOP EMPLOYER 2026