Job Description

Informations générales

Entité légale

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.

Référence

2026-25183

Date de parution

27/02/2026

du poste

Métier

H - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RH

Intitulé du poste

Alternance – Chargé relations écoles F/H

Contrat

Alternance

Fourchette de rémunération

Barème Alternance, Stage et VIE

Description de la BU

CORP

Description de la mission

Au sein du Pôle Emploi Compétences, et plus particulièrement de de la Direction Emploi composée d'un Manager, de dix recruteurs, d'un Responsable Stage & Alternance et d'un Responsable Relations écoles, les missions proposées s’articulent autour des thématiques suivantes : relations écoles, attractivité et marque employeur, politique stages et alternance.

Pour cela, vous serez amené(e) en lien avec l’équipe à :

• Participer à l'organisation d'événements et actions relations écoles (inscription aux événements, brief RH, forum de recrutement, job dating alternants/stagiaires, etc.),
• Déployer la politique relations écoles de l’entreprise via notamment le suivi du plan d’actions attractivité de l’Entreprise pour le recrutement de jeunes diplômés, alternants ou stagiaires,
• Créer du contenu pour les réseaux sociaux de l’entreprise en lien avec la Direction de la communication,
• Participer à l'animation de la communauté interne des ambassadeurs écoles,
• Contribuer à la politique Alternance et Stages afin de favoriser l’accueil, l’intégration et l’embauche en CDI des stagiaires et alternants sortants.

L’objectif étant qu’à la fin de votre alternance, vous soyez aguerri(e) aux politiques de recrutement RH d’une entreprise dans un secteur technique et fortement concurrentiel.

D’autres missions, en fonction de votre profil, vos appétences et actualité, pourront venir compléter votre mission principale, notamment dans le domaine du recrutement externe ou l’organisation d’événements liés à l’emploi.

Autres informations complémentaires :

• Navette Framatome à destination des stations de métro ou tram proches, parking trottinettes privé en surface, ou parking souterrain (vélo, auto). Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• Possibilité jours de télétravail (selon rythme alternance et après un processus d’intégration réussi)
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport (sur abonnement)
• Eligibilité aux activités et avantages proposés par le CSE
• 13ème mois + intéressement (selon ancienneté)

Profil

Actuellement étudiant(e) en BAC+4, vous recherchez une alternance afin de valider un Bac+5 orienté Ressources Humaines et/ou communication–marketing, à l’université ou en école de commerce équivalente. Le démarrage du contrat est souhaité début septembre 2026.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (PowerPoint, Excel), ainsi que des outils de création tels que Canva et les réseaux sociaux. Vous disposez idéalement de premières compétences en Ressources Humaines, en communication / marketing RH et/ou en recrutement. Attentif(ve) aux évolutions digitales, vous assurez une veille active sur les nouvelles technologies et les tendances RH afin de proposer des supports et des méthodes de travail innovants.

Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de dynamisme et d’écoute active dans vos échanges. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul, à prioriser vos tâches et à gérer vos missions avec efficacité. Force de proposition et créatif(ve), vous avez à cœur de contribuer activement aux projets qui vous seront confiés.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Notre équipe saura vous accueillir chaleureusement et dynamiquement.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Site

Lyon

Déplacements

Occasionnels

BU

CORP - HR

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant

Niveau d'emploi

Etudiant

Informations additionnelles

Poste soumis à enquête administrative

Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations

Non