Job Description

L’entreprise

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros en 2024 et un réseau mondial de 150 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 900 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Nous recherchons pour notre site industriel situé à Andance (07), à 70km au sud de Lyon, un(e) alternant RH (F/H), en contrat d’alternance, pour une durée de deux ans à partir de septembre 2026.

du poste

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de l’usine, votre mission principale sera d’assister l’équipe sur les processus RH en participant notamment :

• Participation à de nombreux projets RH, comme la polyvalence des compétences au sein de l'atelier, selon votre profil et l’actualité du groupe Opmobility.
• Préparation des réunions CSE, prise de note et comptes rendus.
• Support à l’administration du personnel et au suivi du travail temporaire (ex : suivi d’indicateurs & reporting, gestion des temps et des absences, analyse et plan d'action absentéisme)
• Animation du processus de recrutement des stagiaires et alternants et de leur suivi en entreprise
• Communication : rédaction de notes d’information, organisation d’événements RH, analyse de l'enquête d'engagement annuelle, promotion de la démarche RSE au sein de l’établissement

Le profil

Titulaire d’un bac+3, vous préparez un master, vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines idéalement en industrie. Vous avez le sens du relationnel et de la confidentialité, des capacités rédactionnelles, la maitrise du pack office, vous envisagez de faire carrière dans le domaine passionnant des ressources humaines !

Niveau d’anglais B1 souhaité.

Début : septembre 2026

Rythme souhaité (de préférence) : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

Horaire : Journée

Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance, Titres restaurants et 13ème mois.

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.