QUI SOMMES-NOUS

Présent dans 40 pays avec plus de 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. Le groupe permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes.

Au sein de la Business Unit Déchets Dangereux, IWS œuvre à réduire l’empreinte environnementale de ses clients, grands industriels et collectivités publiques, en leur proposant une gamme unique de solutions de traitement et de valorisation des déchets dangereux. Avec 23 sites, 800 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 280 millions d’euros, IWS est un acteur majeur du marché des déchets dangereux.

VOTRE MISSION

Au sein de la Direction des Ressources Humaines IWS nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines H/F en apprentissage pour accompagner l’équipe RH dans le déploiement des activités quotidiennes et des projets RH.

Vous interviendrez sur un périmètre opérationnel et participerez activement à la déclinaison et au bon fonctionnement des politiques et processus RH dans un environnement multisites et multi sociétés.

Rattaché aux Responsables Ressources Humaines de la société IWS, vous participerez notamment aux missions suivantes :

1/Développement RH & projets
- Participer à la mise en œuvre des campagnes RH (campagnes alternance, entretiens annuels et professionnels, enquêtes d’engagement)
- Assister la déclinaison locale des politiques RH définies par le Groupe
- Contribution aux projets RH transverses des différents périmètres opérationnels en support à l'ensemble de l'équipe RH
- Participation à l’amélioration des outils et processus RH

2/ Support opérationnel & dialogue sociale
- Réponse aux demandes RH des managers et collaborateurs
- Participation à des réunions de CSE,
- Support à la préparation des informations / consultations obligatoires

3/Administration du personnel
- Appui à la gestion administrative des dossiers salariés
- Suivi des contrats, avenants et documents RH
- Suivi des intégrations et onboarding des nouveaux collaborateurs

4/Recrutement
- Participation au recueil des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
-Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques

Poste en apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois. Poste basé à la Défense (92)

VOTRE PROFIL

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous possédez une première expérience (stage ou alternance) dans le métier des ressources humaines, idéalement au sein d’un environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion.

Vous appréciez le travail en équipe et les environnements opérationnels et vous maitrisez les outils Office 365.