Job Description

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Dans le cadre de la transformation vers une organisation pilotée par les compétences, la Direction des Ressources Humaines souhaite renforcer l’analyse et l’exploitation des données RH. Vous rejoindrez l’équipe Skills, Capabilities & Learning Strategy pour contribuer au développement d’une approche Data RH

Sous la responsabilité du « Directeur Skills, Capabilities development & Learning Strategy », vous participerez à l’échelle internationale à :

Analyse et suivi des data compétences

• Contribuer à la mise en place et au suivi de KPI (montée en compétences, mobilité, formation, onboarding des new comers).
• Participer à la création et l’actualisation de tableaux de bord (Excel avancé, Power BI).
• Analyser des jeux de données pour identifier des écarts de compétences, des risques métiers, et proposer des pistes d’action.

Support aux projets People Analytics

• Aider à la préparation de livrables et rapports RH pour la direction et les métiers.
• Contribuer à l’amélioration des outils de suivi (qualité et fiabilité des données, ergonomie des dashboards).
• Réaliser des benchmarks et des recherches sur les pratiques innovantes en data RH et HR Tech (IA, outils analytiques, UX Learning).

Appui transversal au projet S&OP

• Soutenir les projets de Strategic Workforce Planning par l’analyse de données.
• Participer à l’exploitation des données issues des cartographies de compétences et activités.
• Aider à la mise en place de reportings réguliers pour suivre les impacts business des initiatives Learning & Compétences.

Votre profil

Étudiant en Master Data RH, Systèmes d’Information RH, Statistiques appliquées aux RH, ou équivalent vous recherchez une alternance ?

Vous démontrez une réelle appétence pour l'analyse de données et pour les problématiques de gestion des compétences, transformation RH/ Learning ?

Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (Power Query, Power Pivot) et idéalement Power BI ou un outil de visualisation ?

Vous êtes doté d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication ?

Vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ?

On vous reconnait pour votre curiosité, votre esprit d’analyse, votre capacité à travailler en équipe et votre créativité ?

Alors cette alternance est faite pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !