Job Description

de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

du poste

Lieu : La Défense (92)

En tant qu’alternant(e) Chargé(e) de projets SIRH, vous serez intégré(e) au sein du pôle SI et Données RH de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Ce pôle a pour principale mission d’accompagner la DRH dans la mise en œuvre de projets liés à la digitalisation des processus RH et à l’intelligence artificielle (IA), ainsi que d’assurer le suivi, la maintenance et l’évolution opérationnelle des outils RH dans une logique orientée métiers.

Vous serez amené(e) à participer aux projets SIRH.

• Contribuer à l’analyse et à la formalisation des besoins liés aux processus RH digitaux.
• Participer aux ateliers de travail avec les équipes RH et SI.
• Contribuer aux projets en cours et à venir (gestion du temps, rémunération…)
• Assister les équipes dans les phases de recette et de mise en production des évolutions SIRH.
• Accompagner la conduite du changement en lien avec les projets SIRH.
• Travailler en collaboration avec les équipes métiers et la direction des systèmes d’information pour l’expérimentation et l’industrialisation des solutions SIRH.
• Accompagnement de notre Direction Ressources humaines dans la prise en main et l’optimisation des outils d’intelligence artificielle (IA) et dans l'utilisation des nouveaux outils.
• Contribuer à la feuille de route IA et identifier les cas d’usage de l’IA applicables aux processus RH.
• Participer à l’implémentation et au suivi de projets ou d’expérimentations IA pour les RH.
• Assurer le suivi et l’amélioration continue des processus automatisés.
• Rédiger des documentations et des guides utilisateurs.
• Participer à la mise en place et à l’amélioration de la gouvernance des données RH afin de garantir leur fiabilité, leur qualité et leur cohérence dans les différents outils SIRH.

Qualifications

Vous recherchez une alternance d’1 ou 2 ans dans le cadre d’un Bac +5 (Master, cycle ingénieur) spécialisé en Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) ou dans un domaine équivalent.

Vos compétences :

• Vous êtes à l’aise avec Excel, le Pack Office et les outils numériques en général.

• Vous justifiez de connaissances en Intelligence artificielle (IA) et en systèmes d’information RH (SIRH).

• Une première expérience en gestion de projet sera un atout supplémentaire pour réussir dans vos missions.

• La connaissance de Python constitue un atout supplémentaire.

Vos qualités :

• Vous faites preuve d’autonomie et aimez prendre des initiatives pour mener vos missions à bien.

• Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez explorer de nouvelles idées et apprendre constamment.

• Rigoureux(se) et organisé(e), vous assurez un travail fiable et de qualité.

• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière efficace et constructive.

• Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous possédez des qualités rédactionnelles et une bonne communication, à l'oral comme à l'écrit.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.