Depuis plusieurs années, le Groupe CAP VERT façonne et préserve les espaces extérieurs, alliant innovation, expertise et engagement écologique. Leader dans la gestion des espaces verts, nous avons construit notre réputation autour de trois pôles d’excellence :
· Soins des arbres protéger et valoriser le patrimoine arboré pour une biodiversité préservée.
· Aménagement paysager concevoir et entretenir des espaces harmonieux, durables et fonctionnels.
· Fontainerie et arrosage concevoir, construire et entretenir des systèmes d’arrosage et des fontaines qui magnifient les environnements tout en assurant une gestion optimale de l’eau
· Entretien de la végétation aux abords des infrastructures : entretenir et maîtriser la végétation aux abords des grandes infrastructures (voies ferrées, garoduc, lignes électriques, autoroutes)
Fort de 21 sociétés, plus de 1200 collaborateurs, le Groupe connaît une croissance dynamique, et un dynamisme fort de build-up.
Notre engagement : répondre aux enjeux environnementaux actuels en offrant des solutions durables et adaptées, tout en valorisant la nature dans tous ses aspects.
Fiers de nos valeurs humaines et de notre engagement écoresponsable, nous construisons l’avenir à travers des projets ambitieux auxquels vous contribuerez activement.
Dans le cadre de la campagne de recrutement des alternants du Groupe, nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre l’équipe RH en qualité de :
Chargé de missions RH - H/F
Alternance – Versailles (78)
Notre besoin
Au sein de la Holding du Groupe Cap Vert, située à Versailles, rattaché au HR Business Partner des pôles Arbre & Eau, tu interviendras sur un périmètre RH très opérationnel comprenant 5 entreprises :
À ce titre, tu auras l’opportunité d’évoluer sur les missions suivantes :
Intégration des talents
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards
- Sourcer activement des candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux écoles…)
- Assurer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
- Organiser et coordonner les entretiens avec les managers
- Participer aux entretiens de recrutement
- Rédiger les comptes rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures
- Rédiger les promesses d’embauche
- Établir les documents contractuels (CERFA, contrats d’alternance…)
- Piloter et suivre les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires
- Développer et animer les relations écoles (forums, partenariats, événements…)
- Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement (outils, méthodes, marque employeur)
Intégration des collaborateurs et suivi administratif
- Participation à l’onboarding des nouveaux entrants
- Veiller à la bonne intégration des collaborateurs et en assurer le suivi administratif
- Mettre à jour les tableaux de suivi
Participer au développement des compétences des collaborateurs
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Recueillir les besoins en formation auprès des managers
- Assurer le dépôt et le suivi des dossiers de formation auprès des OPCO
- Suivre les budgets et les prises en charge
- Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi)
- Mettre à jour les tableaux de suivi et archiver les attestations
Participation à la mise en œuvre d’une politique de performance RH
- Participer au déploiement et au suivi des campagnes d’entretiens
- Contribuer à des projets RH transverses (engagement, QVCT, marque employeur…)
- Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH (KPI, reporting)
- Réaliser des analyses et proposer des axes d’amélioration
- Accompagner les managers sur certains sujets RH opérationnels
De façon générale tu seras amené à participer à la vie de l’équipe et aux différents projets RH menés par le Groupe.
Ton profil :
Tu prépares un diplôme de niveau Bac + 5 en RH, droit social ou école de commerce.
Tu souhaites acquérir une expérience diversifiée dans la gestion des Ressources Humaines ?
Tu aimes évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et formateur ?
Tu es organisé, rigoureux et polyvalent, un(e) véritable « doer » ?
Ce poste est fait pour toi ! Alors postule !
Depuis sa fondation en 2008, le Groupe CAP VERT incarne l'excellence et l'innovation dans le domaine des espaces verts et de la préservation de la nature.
Structuré en trois pôles spécialisés, nous offrons une gamme complète de solutions dans le secteur du paysage :
🌳 Pôle Arbre
Notre passion pour les arbres et l'environnement se manifeste à travers notre Pôle Arbre, où nous excellons dans l'élagage, les travaux forestiers, l’ingénierie arboricole, la production de bois énergie et le génie écologique. Avec rigueur et éthique, nos équipes qualifiées interviennent pour préserver et embellir nos paysages.
🌻 Pôle Paysage
Dans notre Pôle Paysage, l'innovation et la créativité guident chaque projet. De la conception à l'entretien, nos spécialistes participent quotidiennement à l’amélioration de notre cadre de vie, alliant esthétisme et durabilité. Chaque défi technique est une opportunité d'exprimer notre savoir-faire et de créer des environnements uniques.
💧 Pôle Arrosage & Fontainerie
L'eau est au cœur de notre écosystème. Notre Pôle Arrosage & Fontainerie développe des solutions innovantes pour une gestion optimale de cette ressource précieuse. Conscients de notre responsabilité écologique, nous mettons en œuvre des systèmes d'arrosage et des fontaines qui préservent l'équilibre naturel tout en sublimant les paysages.
- Une Offre Globale, un Engagement Local -
Fiers de notre diversité d'expertises, nous proposons une offre globale répondant aux exigences d'un secteur en constante évolution.
Opérant dans toute la France, nous rassemblons des entreprises expertes sous une même bannière, offrant à nos clients un service complet et personnalisé. Notre engagement envers la satisfaction client guide chacune de nos actions, renforçant ainsi notre réputation d'excellence et de fiabilité.
