Job Description

de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

du poste

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, au sein du Département Ressources Humaines de Proximité (DRHP), vous appuyez la Responsable Conseils RH dans la mise en œuvre et l’animation sur la région Ouest.

Vos principales missions :

• Préparer des supports de présentation pour les animations et/ou les réunions des différents réseaux auxquels vous appartenez.
• Participer à l’animation et au déploiement des différents sujets RH sur l’ensemble du territoire de la Région.
• Contribuer à la conception d’outils de pilotage des activités portées par la DRHP.
• Être force de proposition au sein de la DRHP pour améliorer la performance, notamment grâce aux apprentissages issus de votre formation.

Qualifications

Vous recherchez une alternance de 2 ans dans le cadre d’un Master RH (Bac+4/5), généraliste ou avec une spécialisation en diversité, avec un intérêt complémentaire pour les sujets liés à l’informatique, à l’IA, à la performance et à la transformation.

Vos qualités :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, vous permettant de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire avancer les sujets.
• Vous avez une appétence pour les outils informatiques, notamment le Pack Office, avec une bonne maîtrise d’Excel.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.