Formaposte, l’alternance clé en main à La Poste !
Un accompagnement complet : formation, alternance à La Poste et diplôme reconnu.
L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.
Découvrez une opportunité unique de développer vos compétences en ressources humaines en adéquation avec les défis actuels des entreprises.
Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec IGENSIA EDUCATION sur une durée de 24 mois, vous offre une approche globale de la Gestion des Ressources Humaines ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux Ressources Humaines.
En choisissant notre formation, vous serez préparé à relever les défis complexes du monde des ressources humaines et à jouer un rôle essentiel dans le succès de votre organisation.
Contexte :
Au sein de la Direction RH du Groupe La Poste, la Direction de l’Evolution Professionnelle et de l’Expérience Collaborateur (DEPEC) a pour mission de définir la politique d’évolution professionnelle, de mobilité et de promotion, mais également de faciliter l’accès des collaborateurs aux différents services et applications RH.
Le chargé de gestion du développement RH (H/F) travaille en interaction avec les experts de la DRH Groupe et les interlocuteurs des pôles RH des branches opérationnelles.
Les missions du Chargé de gestion du développement des RH (H/F) :
Veille/Innovation RH :
Vous effectuez une veille sur les pratiques RH internes et externes,
Vous proposez des innovations et des améliorations basées sur cette veille.
Suivi de Campagnes (entretiens de performance, entretiens de parcours professionnel, entretiens RH,...) :
Vous collectez les données,
Vous mettez en forme et analysez les indicateurs de pilotage,
Vous organisez et restituez les retours d'expérience.
• Vous contribuez au déploiement de la politique et des dispositifs RH (entretiens annuels, mobilité, politique Talents, parcours de reconversion, Observatoire des métiers, promotion,...)
Vous élaborez les supports de conduite du changement à l'attention des branches opérationnelles et des filières.
• Communication et Marketing RH :
Vous contribuez à la création de contenus de communication RH (newsletters, guides, webinaires) pour informer et sensibiliser les acteurs RH et les managers sur les actions à mener dans le cadre du cycle RH.
• Animation :
Vous organisez des réunions de pilotage et d'information auprès de la filière RH.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3
Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)
Vous avez idéalement une expérience dans le domaine RH ou dans la gestion de projet
Bonne connaissance du développement RH
Vous maitrisez le Pack office
Vous êtes organisé, coopératif, créatif et orienté résultat
Vous avez une bonne capacité d'analyse et faites preuve d'adaptabilité
Prêt à rejoindre l’aventure ?
Envoyez votre candidature dès maintenant !
Chaque année, La Poste accueille près de 4 000 alternants, du CAP au Bac+5, sur une grande variété de métiers.
Pourquoi choisir l’alternance à La Poste ?
Un accompagnement de qualité : tuteurs formés, parcours structurés et reconnus
Des avantages concrets : aide au logement, restauration, transport
Une offre bancaire dédiée : via La Banque Postale
Des expériences uniques : hackathons, concours vidéo, Creativ’Week…
De réelles perspectives : de nombreuses embauches chaque année à l’issue de l’alternance
Plus qu’une alternance, une expérience enrichissante au sein d’un Groupe engagé pour la jeunesse.
Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec attention.
