Job Description

Chargé(e) de formation CFA Campus Mobilité

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Au sein du CFA d’entreprise de Keolis « Campus Mobilités », l’alternant CFA est rattaché au Responsable CFA.

Missions principales :

• Organisation des sessions de formations (promotions) dans les filiales clientes :

• En collaboration avec les filiales et les partenaires externes, organise et planifie les déploiements de promotions d’apprentis

• • • Présentation du dispositif et proposition d’un déploiement adapté
    • Soutien aux filiales dans les phases de sourcing, recrutement et communication

• Appuie le Responsable CFA dans la collecte de nouveaux besoins auprès des filiales

• Mise à jour ou création de supports selon les besoins : livret apprentis, livret maître d’apprentissage, présentations…

• Suivi administratif des apprentis du CFA auprès des organismes partenaires :

Gère le processus administratif du CFA :

• • Point d’entrée de l’OPCO :
    • Enregistrement et suivi des contrats d’apprentissage en lien avec les filiales et l’OPCO
    • Traitement et suivi des factures auprès de l’OPCO pour obtenir le remboursement des prises en charge du titre professionnel CTCR
    • Suivi des évolutions réglementaires et des dispositifs de financements récurrents et ponctuels
    • Enregistrement du suivi financier du CFA en lien avec le contrôleur de gestion du CFA
  • Point d’entrée des partenaires et des filiales :
    • Assure le suivi qualitatif et quantitatif des promotions (taux de réussite, taux de rétention à l’intégration,) et la qualité des enseignements pédagogiques dispensés en interne ou par des partenaires
    • Participe aux instances de suivi du CFA avec les partenaires et les filiales

• Communication :

Mise en place et suivi d’actions de communication pour valoriser et promouvoir le CFA en interne et en externe (Newsletter, Groupes Teams, site internet Groupe, comités…)

Profil :

Outils informatiques :

• Suite Office, Teams, Réseaux sociaux

Formation et expérience requise :

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance de 1 an à partir de septembre.

Le rythme de l’alternance doit vous permettre d’être en entreprise en moyenne au moins 4 jours par semaine.

Qualités attendues :

L’alternant(e) du poste saura faire preuve de :

• Rigueur, autonomie, efficacité et fiabilité
• Energie, esprit d’entreprise et d’équipe
• Appétence pour la gestion de formations adressées à un public jeune (entre 18 et 29 ans)
• Sens de l’écoute et orientation satisfaction client

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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