Job Description

de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

du poste

Rattaché à la Direction RH Groupe, vous rejoignez l’ équipe en charge du développement de la Talan Academy, dont l’ambition est de soutenir et accélérer la montée en compétences des collaborateurs

Dans ce cadre, vous intervenez en support de l’équipe de la Talan Academy et en lien étroit avec les équipes RH opérationnelles.

Vos missions principales

1. Conception et développement de contenus de formation

• Participer à la conception pédagogique de parcours de formation/certification (présentiel, blended, digital)
• Contribuer à la création de modules e-learning (storyboard, contenus, scénarisation)
• Contribuer à la structuration et à l’enrichissement du catalogue de formation Groupe

2. Animation et déploiement des programmes Talan Academy

• Participer à l’organisation et la coordination des programmes groupe
• Contribuer à l’animation des temps forts (kick off, suivi…)
• Assurer le suivi des participants et la collecte des feedbacks
• Réflexion et mise en oeuvre du marketing de l offre de formation
• Participer à la structuration et à l’animation de la communauté d’alumni (événements, contenus, …)

3. Contribution aux projets RH

• Participer aux projets liés à la Diversité & Inclusion, notamment :
  • Programme Women@Talan (mentoring, développement des parcours féminins, co-développement, réseaux de femmes)
  • Actions de sensibilisation et initiatives groupe
• Contribuer à des projets transverses liés au développement des compétences et des talents

Qualifications

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Formation ou Ingénierie pédagogique, en école de commerce ou à l’ université, et vous recherchez une alternance en Développement RH & Formation

Vous portez un intérêt marqué pour le Learning & Development et la formation professionnelle, avec une véritable appétence pour les dispositifs de digital learning

Nous recherchons un profil structuré, autonome et mature, capable de s’organiser efficacement dans son travail tout en collaborant étroitement avec les équipes.

Vos qualités rédactionnelles et votre aisance à l’oral seront de réels atouts pour réussir dans vos missions. La maîtrise de Canva constitue un plus

Si vous êtes passionné par les enjeux du développement RH et de la formation, et souhaitez contribuer à des projets innovants au sein d’un environnement international et dynamique, n’attendez plus : postulez !

Informations supplémentaires

🍀 En nous rejoignant vous bénéficierez

• D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité

• Des formations,

• D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

🤝 Notre promesse

• Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité

• Un management de proximité et horizontal où l’avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet

• Encore et toujours : l’innovation et la technologie, avec une bonne dose d’humain à la fois prônée et vécue.