Job Description

de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

du poste

Au sein de l'équipe de Direction du Groupe Maintenance Réseaux (GMR) Lorraine, basé à Metz (57), vous rejoignez une équipe qui pilote les activités de maintenance des ouvrages du réseau public de transport d'électricité sur l'ensemble du territoire lorrain. L'équipe de Direction définit la stratégie du groupe, pilote les ressources humaines et budgétaires, garantit la performance et la sécurité des activités, accompagne les managers de proximité et représente le GMR auprès des différentes instances régionales et institutionnelles.

En tant qu' Alternant Chargé d'Appui au Pilotage et à la Performance F/H, vous serez amené(e) à :

• Participer au suivi budgétaire des équipes du GMR Lorraine, en assurant le suivi des dépenses de main-d'œuvre et hors main-d'œuvre ;
• Contribuer à la construction et à l'amélioration d'une méthode d'imputation des heures des salariés afin de fiabiliser les données et de limiter les écarts de saisie ;
• Piloter un ou plusieurs projets d'amélioration des activités du GMR, tels que la construction du processus de maintenance curative ou le pilotage d'un programme de peinture des ouvrages électriques ;
• Réaliser une analyse du fonctionnement opérationnel de l'interface entre les équipes Maintenance et un autre métier de RTE (notamment l'Exploitation), en menant des analyses de retour d'expérience (REX) et en proposant des pistes d'amélioration ;
• Participer au suivi de la performance du GMR à travers l'analyse des indicateurs existants (KPI) ;
• Adapter, optimiser et développer les tableaux de bord de pilotage à l'aide d'outils tels que Power BI, SharePoint et Excel afin d'accompagner la prise de décision des managers.

Cette alternance vous permettra de découvrir le pilotage d'une entité opérationnelle de RTE et de contribuer à des projets structurants en lien avec la performance, le pilotage budgétaire et l'amélioration continue Vous développerez vos compétences en gestion de projet, analyse de données, contrôle de gestion opérationnel et accompagnement de la transformation, tout en évoluant au sein d'un environnement industriel exigeant.

Qualifications

Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 1 ou 2 ans afin de préparer un Master (Bac +5) dans les domaines du management, de la gestion de projet, du contrôle de gestion, du génie industriel ou d'une formation généraliste d'école d'ingénieurs

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse. Vous appréciez les environnements techniques et industriels, et souhaitez mettre vos compétences au service du pilotage d'activités opérationnelles.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et possédez idéalement une première expérience sur des outils de reporting ou de visualisation de données tels que Power BI ou SharePoint

Curieux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe, piloter des projets transverses et être force de proposition pour accompagner la performance et l'amélioration continue des organisations.

Informations supplémentaires

• Travail au sein d'un environnement exigeant
• Déplacements ponctuels en Lorraine
• Permis B souhaité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d'alternance et de l'organisation de l'équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.