Job Description

de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

du poste

Au sein de la Direction Projets Terrestres, le Département Concertation Environnement accompagne les différentes entités de RTE pour améliorer la performance environnementale dans les activités de l'entreprise et notamment dans les défis associés à la transition énergétique. Il est un support pour le déploiement de la politique environnement de l'entreprise, qui s'articule autour de 6 volets :

• Lutter contre le changement climatique et s'adapter à ses conséquences ;
• Préserver la biodiversité terrestre et marine ;
• Gérer durablement les ressources dans une démarche d'économie circulaire ;
• Prévenir les pollutions ;
• Assurer les relations avec les tiers et leur sécurité à proximité des ouvrages électriques ;
• Rendre plus efficace la performance environnementale.

Cela inclut en particulier :

• Le pilotage du système de gestion environnementale ;
• Le pilotage des politiques techniques environnementales ;
• L'appui aux équipes projets, équipes des Centres des Projets Réseau Terrestres et des Centres Maintenance, au travers de l'élaboration de référentiels et de réseaux d'animation.

Missions

En tant qu'alternant(e) Chargé(e) d'affaires environnement – ​​prévention des pollutions, vous serez intégré(e) au sein du Pôle pollutions du Département Concertation Environnement. Vous contribuez à l'amélioration continue concernant la prévention des pollutions, suivant deux axes majeurs :

• Participer à l'amélioration continue concernant les Situations d'Urgence Environnementale (SUE) auxquelles RTE peut être confronté de par ses activités via notamment l'analyse des causes récurrentes de ces événements, la proposition de solutions techniques innovantes, l'intégration au sein de référentiels pour mise en application…
• Contribuer à l'amélioration continue dans le déploiement de la stratégie Zéro-phyto, qui a pour objectif d'arrêter progressivement d'utiliser aux produits phytosanitaires, utilisés aujourd'hui pour entretenir la végétation dans les postes électriques : améliorer la capitalisation du REX (sur les dimensions techniques, économiques, organisationnelles et humaines) et identifier les leviers pour améliorer la mise en œuvre opérationnelle sur le sujet.

En complément, vous serez amené(e) à participer à des missions additionnelles, telles que :

• Contribuer au bilan annuel d'utilisation des produits phytosanitaires, et à l'analyse des quantités évitées, des SUE/DE ;
• Participer à la consolidation des indicateurs 0phyto, Huile ;
• Prendre part à l'animation des régions ;

Qualifications

Vous recherchez une alternance en 1, 2 ou 3 an(s) pour préparer un bac+5 (ingénieur, master) ou bac+6 (mastère spécialisé) dans le domaine de l’environnement, de la maîtrise des risques industriels, de la QHSE, des sciences et industries du vivant ou équivalent.

Vos qualités

• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre adaptabilité ainsi que pour vos capacités relationnelles, orales et écrites ;
• Vous êtes autonome, force de proposition et appréciez contribuer à l’amélioration des pratiques ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint, Word) et faites preuve de rigueur dans l’analyse de données ;
• Une première expérience professionnelle sera valorisée ;

• Des déplacements occasionnels en France seront à prévoir

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d’alternance et de l’organisation de l’équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.