Job Description
Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.
En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.
Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.
Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.
Notre technologie commence avec vous.
Rejoignez une équipe dynamique au cœur des Ressources Humaines France chez STMicroelectronics. Contribuez au rayonnement de nos actions écoles et partenariats à travers des campagnes de communication efficaces.
En tant que Campus Manager Junior, vous serez rattaché(e) à la Campus Manager & Marque Employeur France. Vous prendrez part au déploiement de la stratégie Campus France et serez une interface entre STMicroelectronics et les écoles. Au croisement de la communication et de la RH, vous contribuerez à renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des talents de demain et à maintenir des relations stables et durables avec les écoles.
Vous serez impliqué(e) dans des missions de relations écoles, gestion opérationnelle et communication suivantes :
- Forums Écoles : Représenter STMicroelectronics et développer nos relations avec les établissements d'enseignement supérieur lors des événements clés (dans le cadre des partenariats).
- Événements Campus : Organiser,coordonner et assurer le suivi des événements internes et externes tels que des présentations métiers et visites de sites.
- Réseau d'Ambassadeurs Internes : Contribuer au développement d'une communauté de plus de 800 ambassadeurs passionnés.
- Supports de Communication : Concevoir des supports de communication externe (présentations, flyers, affiches, livret) pour les actions école, et interne (présentation, post sur le réseau social interne) pour la stratégie Campus France.
- Équipements et Goodies : Assurer la gestion des équipements et goodies pour les écoles, renforçant ainsi notre image de marque.
- Communication Interne et Externe : Participer à la valorisation de nos actions écoles et partenariats à travers des campagnes de communication efficaces.
- Facturation et reporting : Assurer le bon suivi de la facturation des forums auprès des écoles et de l’équipe Achats de STMicroelectronics. Être le garant de la bonne saisie de la data dans les reportings de l’équipe.
A propos de vous :
- Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 en Ressources Humaines, Communication, ou Management.
- Compétences : Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie. Capacité à interagir avec des interlocuteurs internes et externes et les coordonner. Vous avez des appétences pour la communication, la gestion de projets transverses. Vous possédez de la créativité et un sens de l’initiative.
- Passion : Intérêt marqué pour le développement de la marque employeur et l'engagement étudiant.
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.
Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.
Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.
