Job Description

de l'entreprise

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

du poste

Vous êtes BUSINESS MANAGER ou vous souhaitez le devenir ?

Mais quel sera votre rôle ?

Dans le cadre du développement commercial des activités aéronautiques et industrielles, vous contribuerez au plan de prospection en ayant pour objectif la diversification de nos activités. Pour cela :

- Vous construirez votre stratégie de développement commercial

- Vous mènerez votre démarche de prospection commerciale afin d’identifier des besoins clients

- Vous travaillerez à la rédaction et la mise à jour de réponses à appel d’offres

- Vous serez garant de l’identification des solutions permettant de répondre aux besoins de vos clients

- Participerez aux processus de suivi projet et à la facturation des activités

Egalement, dans une démarche d’amélioration de notre performance globale, vous piloterez un projet visant à renforcer notre capacité de recrutement :

- Vous aurez pour objectif d’assurer la meilleure adéquation entre les besoins et les solutions de la business unit

- Vous participerez au sourcing et aux entretiens de candidats clés en support aux équipes de recrutement

Qualifications

Nous recherchons une personnes ayant déjà eu une première expérience en alternance dans le domaine commercial.

Le niveau de diplôme recherché est l'acquisition d'un MASTER (BAC +5) sur les deux années à venir.

Informations supplémentaires

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous contribuerez à un projet d’envergure et à forte valeur ajoutée pour le compte d’un acteur majeur de l’industrie.

#LI-CM4