Job Description

CONTEXTE & ENJEUX

Dans un environnement où la donnée est devenue un actif stratégique majeur, le « Référent Gouvernance Data Junior » joue un rôle clé en garantissant la qualité, la cohérence et l'utilisation optimale des données au sein du Groupe. Cette alternance offre l'opportunité de contribuer à la structuration et à la pérennité de la gouvernance data à l'échelle groupe.

1. Gouvernance & documentation de la Donnée

• Clarifier et documenter la chaîne de valeur de la donnée
• Collecter et organiser les informations relatives aux responsabilités des données
• Identifier les RACI manquant et coordonner leur mise en place

2. Aide à la gestion des Référentiels Groupe

• Contribuer à la maintenance et l’enrichissement du glossaire métier groupe (vocabulaire et définitions) et à son utilisation cohérente
• Participer à l’animation des communautés data mise en place (échange hebdomadaires, comités mensuels…) pour :
  • Acculturer aux enjeux de la qualité de la donnée
  • Superviser l’avancement des travaux initiés par le groupe
  • Répondre aux questions métiers et leur apporter le niveau d’expertise nécessaire
• Contribuer à la gestion de la base documentaire des référentiels et de sa mise à disposition aux différentes équipes (identifier / créer les documents manquants pouvant aider à une meilleure documentation / appropriation de la donnée, comme une FAQ utilisateurs)

3. Qualité de la Donnée

• Suivre et monitorer la qualité des données selon les critères établis, supervisées côté Groupe ;
• Accompagner la construction d’un plan d’action corrective, suivre sa mise en œuvre et communiquer dessus

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac +5 en cours (école d'ingénieur, master, BTS, IUT ou équivalent)
• Spécialisation data, gestion ou business
• Intérêt pour les enjeux de gouvernance data et de qualité de l'information
• Familiarité avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• La connaissance de PowerBi est un plus
• Une expérience avec des outils de documentation est un plus
• Bonnes capacités de communication écrite et orale
• Compétences analytiques
• Proactivité et initiative

" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."