Job Description

Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026

Localisation : Pantin

En collaboration avec l’équipe de Développement RH & Communication, vous interviendrez sur les périmètres suivants :

Formation

1/ Gestion de la mise en œuvre du plan de développement des compétences suite aux arbitrages, soit :

• Organiser les formations catalogue et hors catalogue
• Coordonner avec les organismes de formation, les collaborateurs et les managers
• Gérer les moyens nécessaires aux formations (réservation interne des salles, location de salles, dispositif de restauration, matériel mis à disposition, etc.)
• Aide à la préparation et au déploiement des différents webinaires sur nos temps forts RH (entretiens annuels, people review, …)
• Participation à la mise en place des cartographies des compétences par direction et à la mise à jour
• Réactualisation des supports existants, réalisation de supports complémentaires sur les projets de Développement RH

• Participer à l’élaboration et au déploiement de plans d’actions et de communication autour du Handicap / de notre enquête interne

2/ Participation à l’animation de formation en interne (entretien de développement, ...)

Communication & projets RH

• Aide à la préparation et au déploiement des différents webinaires sur nos temps forts RH (entretiens annuels, people review, …)

• Participation à la mise en place des cartographies des compétences par direction et à la mise à jour

• Réactualisation des supports existants, réalisation de supports complémentaires sur les projets de Développement RH

• Participer à l’élaboration et au déploiement de plans d’actions et de communication autour du Handicap / de notre enquête interne

Reporting

• Suivi de la campagne d’Entretiens annuels / des objectifs de performance / des entretiens de Développement
• Actualisation des reportings et présentation sur la Formation (bilan, suivi des nouveaux arrivants dans leur parcours d’intégration, …)

Au quotidien, vous aidez le service Développement RH, et plus globalement vous pouvez être amené(e) à aider la Direction RH, en fonction de l’actualité et des besoins.

Votre profil :

En formation Bac +4/5 en école de commerce, universitaire ou équivalent.

Une première expérience en entreprise est un plus.

Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser.

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maitrisez les outils bureautiques (Excel, Power BI, Canva, Adobe…)

Votre sens du service et du client, votre écoute, votre enthousiasme et vos compétences relationnelles seront indispensables. Vous êtes de nature curieuse.

Vous aimez travailler en équipe et en mode projet.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !