Job Description

Informations générales

du poste

Intitulé du poste

Alternance – Assistant.e Contrôle de Gestion Sociale H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation.
Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants.

Au cœur de notre stratégie RH, la maîtrise des données sociales nous permet de piloter avec précision nos effectifs, d’accompagner nos talents et d’anticiper les évolutions.

Nous recherchons aujourd’hui notre futur.e alternant.e Contrôleur.se de Gestion Sociale pour renforcer notre pôle Contrôle de Gestion Social et Compensations & Benefits.

Au-delà de l’analyse de données, ce poste joue un rôle stratégique :

• Accompagner les RH dans la prise de décision grâce à des analyses fiables.
• Garantir la cohérence des données sociales dans un contexte de transformation RH.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de reporting et d’analytique RH.
• Apporter une vision fine et opérationnelle des dynamiques humaines de l’entreprise.

L’alternance est à pourvoir à partir de octobre 2026.

Missions principales :

Rattaché.e à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale et Comp & Ben Groupe, vous aurez pour mission de :

• Suivre et analyser les indicateurs RH : masse salariale, absentéisme, effectifs, mobilité interne...
• Produire des tableaux de bord et des reportings mensuels ou ad hoc pour la direction et les IRP.
• Participer à l’élaboration des rapports sociaux obligatoires (bilan social, index égalité, etc.).
• Appuyer les projets RH liés à l’analyse de données : études ponctuelles, enquêtes, audits.
• Contribuer à l’amélioration des outils et process de gestion des données RH.

Profil

Profil :

• Étudiant.e en Master 1 ou 2 (Contrôle de gestion, Statistiques, RH ou École de commerce)
• Vous avez un fort intérêt pour les données sociales et les enjeux RH
• Une première expérience en stage ou alternance en contrôle de gestion ou RH est un plus
• Une première expérience en comptabilité est un plus

Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise d’Excel (formules, TCD, automatisation)
• Appétence pour les chiffres et la data RH
• Connaissance des outils SIRH ou de BI (Power BI, SAP, etc.) appréciée

Compétences relationnelles :

• Rigueur et sens du détail
• Esprit d’analyse, curiosité, capacité de synthèse
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Sens de la confidentialité et de la discrétion

Pourquoi rejoindre La Maison Longchamp ?

• Un environnement de travail inclusif et dynamique : Vous évoluerez dans une ambiance bienveillante, au sein d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect de chacun.
• Un engagement social et environnemental fort : Longchamp conçoit des produits durables et réparables et mène des actions concrètes en faveur de pratiques responsables et respectueuses de l’environnement.
• Des avantages attractifs : Accès exclusif à nos ventes privées, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, accès à notre Espace Forme avec cours collectifs, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement, offre de restauration sur site et tickets restaurant de 10,50 € dont 6,04 € pris en charge par l’employeur.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau II : BAC+3, BAC+4

Niveau d'expérience min. requis

Moins de 1 an