Job Description

Alternance de 12 mois à pourvoir pour Septembre 2026

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

Alternance – Assistant(e) Contrôle de Gestion Sociale (F/H/X)

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

1. Masse salariale des équipes du Global HQ :

• Participer à la construction de la version révisée 26 et du budget 27 de la masse salariale des effectifs du HQ global, en collaboration avec nos partenaires RH et en partenariat étroit avec la finance.
• Suivi et analyse des coûts réels du Global HQ et rapprochement avec les chiffres financiers.

2. Sephora SAS (recette de l’application)

• Contribuer à l'automatisation du reporting social et à la production des rapports réglementaires français mensuels et annuels pour les besoins de Sephora SAS, en collaboration avec le Directeur du HR Controlling EME (Bilan social, Rapport égalité pro…).

3. HR controlling au niveau mondial de Sephora:

• Aider au rapprochement du rapport mensuel RH LVMH par rapport aux chiffres du Core RH, ainsi qu'à l'analyse des écarts mensuels et à la réponse aux questions du Groupe LVMH.
• Contribuer à la campagne du rapport annuel LVMH 2026 qui débute au 4ème trimestre 26, et travailler avec tous les acteurs impliqués dans ce processus (marchés locaux, siège, Groupe LVMH).

4. Gestion de projet :

• Aider au déploiement d'un projet mondial de contrôle RH des coûts de personnel.

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

• De niveau bac +4/ BAC +5 dans le domaine de RH ou finance, et justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du contrôle de gestion RH ou finance.
• Avez un anglais opérationnel : lu, parlé et écrit
• Etes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Etes reconnu(e) pour votre rigueur et votre bon sens du relationnel.
• Avez un goût prononcé pour les chiffres.
• Maîtrisez le pack office notamment Excel (TCD et fonctions avancées).
• Capable de maintenir une haute confidentialité sur vos sujets

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.

• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.

• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.