L’activité Parfums Beauté poursuit le développement de son réseau de boutiques en propre avec la volonté forte d’offrir une expérience client ultime, de mettre en valeur la création de CHANEL et de créer une équipe de référence.
Dans un contexte exigeant et en permanente évolution, l’assistant (e) stockiste fait preuve d'un grand professionnalisme et contribue à faire de CHANEL la référence ultime du luxe.
Combinant un sens aigu du service au Client, un esprit d'équipe prononcé et une grande polyvalence, l’assistant (e) stockiste contribue à optimiser les résultats de la boutique dans le respect de la stratégie commerciale et d'Image de la Maison. Il aide à une gestion optimale des stocks, des inventaires et des livraisons. En lien direct avec le/la Responsable de boutique, il met tout en œuvre pour faciliter le travail sur la surface de vente afin que le meilleur service soit offert à la clientèle.
PRINCIPALES MISSIONS :
· Vous participez à la gestion des flux de produits : entrées et sorties, réception et contrôle des livraisons
· Vous répondez et prenez en charge toutes les demandes de produits des équipes vente en boutique
· Vous contribuez à l’optimisation des stocks de la boutique en wrapping, matériel institutionnel et échantillons
· En collaboration avec le/la Responsable de boutique, vous participez aux inventaires tournants par famille de produits et préparez l’inventaire annuel.
· Vous assurez la bonne tenue de l'espace de rangement et cherchez son optimisation en respectant les étapes énoncées dans les procédures stocks, et assurez l’identification des produits discontinués et impropres
· Votre apparence est soignée et respecte les règles de la Charte Boutique
PROFIL RECHERCHE :
· Intérêt pour la logistique et le secteur du Luxe et de la Beauté.
· Motivé(e) pour évoluer dans un environnement Retail, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur, votre sens du service et votre organisation.
· Vous aimez travailler en équipe et êtes doté d’excellentes aptitudes relationnelles.
· Vous savez réagir en cas d’urgence et trouver des solutions adaptées
Vivez l’expérience de CHANEL !
Afin de faciliter votre intégration au sein de la Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison.
A l’occasion d’événements, vous intégrerez une Communauté de Jeunes Talents et ainsi construirez votre réseau professionnel.
Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique et un entretien RH. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l’équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
Contrat : ALTERNANCE à partir de septembre 2026
Durée 1 an ou 2 ans
Lieu : Boutiques CHANEL Parfums Beauté (Paris)
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
