PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : GrowhereGofurtherUn engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part

Votre équipe

Au sein de la DirectionResource ManagementdePwC France, vousintégrerez une équipe dynamique et engagée, au cœur de l’organisation opérationnelle des équipes.

Encadré(e) par des Resource Managers expérimentés, vous les accompagnerez dans la gestion et la planification des ressources, en contribuant à l’adéquation entre les besoins des équipes opérationnelles, les compétences disponibles et les priorités business.

Cette alternance vous permettra de découvrir l’ensemble des métiers de PwC à travers les enjeux de staffing, et de travailler en interaction avec de multiples interlocuteurs : consultants,teamleaders, équipes RH.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, où l’apprentissage, le partage de bonnes pratiques et la montée en compétences sont au cœur du fonctionnement de l’équipe.

Vos missions

En tant qu’Assistant Resource Manager en alternance, vous accompagnerez l’équipe dans ses activités quotidiennes, avec une montée en autonomie progressive. À ce titre, vos missions incluront notamment :

• Participer à lamise à jour et au suivi des plannings des équipesdans les outils de staffing

• Contribuer au contrôle de la qualité et de la fiabilité des données de planification

• Produire desreportingset indicateurs simples permettant de suivre l’activité et l’utilisation des ressources

• Aider à l’analyse des besoins opérationnels en lien avec les Resource Managers

• Participer à l’amélioration continue des process de Resource Management et à la formalisation de bonnes pratiques

• Prendre part à des projets transverses de l’équipe, en fonction de l’actualité et des priorités (outils, process, organisation)

Cette alternance constitue une opportunité de développer une vision transversedes enjeux RH et business au sein d’un environnement exigeant et formateur.

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5(université, école de commerce ou équivalent), avec un intérêt marqué pour les sujets RH, organisationnels ou de pilotage d’activité.

Vous disposez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement structuré, et souhaitez développer vos compétences dans une fonction transverse au cœur des opérations.

• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel

• Vous avez un bon esprit d’analyseet un goût pour les données chiffrées

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisationet de sens du détail

• Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés

• Votre discrétion, fiabilité et sens de la confidentialitéseront des atouts essentiels

• Un niveau d’anglais professionnel est un plus

Curieux(se), impliqué(e) et désireux(se) d’apprendre, vous souhaitez vous investir dans une alternance responsabilisante, au sein d’un collectif favorisant le développement des compétences.

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l’IAFactorypour façonner le monde de demain

• Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellencejour après jour

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients( programmes de parentalité,d’équité femmes-hommes,desanté et bien-être BeWell, WorkWell,d’inclusion LGBT+et demaintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avecun test de compétenceset/ouuntest d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

4. Vérification des informations :avant l’embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV