Job Description

Chez Sephora, la beauté, c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n'avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd'hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d'être : promouvoir un monde d'inspiration et d'inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 5 000 en France / 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau... et bien plus encore.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

Recrutement

• Gérer les recrutements d’une population dédiée en complète autonomie :
• Participer au lancement des campagnes de recrutement des stagiaires & alternants pour le siège ;
• Accompagner les Managers dans la rédaction des job descriptions ;
• Publier les offres et sourcer les CV ;
• Réalisation d’entretiens ;
• Participation à certains évènements de recrutement dans des écoles ;
• Assurer une expérience candidat optimale.

Talent Management :

• Planifier et animer les sessions d’onboarding des stagiaires et alternants ;
• Planifier et réaliser les points de suivi des stagiaires et alternants ;
• Identifier les Talents à haut potentiels ;
• Gérer les relations interpersonnelles ;
• Être le contact RH privilégié de la population Campus Siège et de leurs Managers.

Projets RH :

• Participer à l’organisation d’évènements pour la population Campus Siège ;
• Être force de proposition sur des actions de Marque Employeur / recrutement ;

Vous avez envie d’évoluer dans un environnement dynamique en travaillant sur des sujets multiples, vous aimez proposer des idées innovantes et avez un esprit orienté solution, ce stage est fait pour vous !

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• En Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou École de Commerce spécialisation RH ;
• Un intérêt pour le recrutement et pour la Gestion des Ressources Humaines opérationnelle ;
• Un niveau d’anglais professionnel ;
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
• De bonnes compétences d’écoute et de synthèse.

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d'équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d'équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.