Contexte :
Dans le cadre d’une alternance d’une durée de 24 mois, la Direction Digitale recherche un/une :
Assistant/ Assistante Développeur IA
(Alternance de 24 mois)
Ce que nous attendons de vous :
Assurer la maintenance et le développement des agentsde la plateforme agentique IA basé sur Azure foudry
Concevoir, développer et optimiser des agents ou POC répondant aux cas d’usages identifiés par l’établissement sur Copilot Studio ou sur Azure Foundry
Expérimenter de nouvelles architectures et méthodologies innovantes
Proposer, à partir des retours utilisateurs, des améliorations sur les agents favorisant l’adoption des outils d’IA
Collaborer avec l’équipe d’exploitation pour industrialiser les POC et permettre les déploiements des versions en production
Collecter, nettoyer et organiser les jeux de données nécessaires aux projets
Garantir la qualité et la cohérence des données pour l’entraînement des modèles
Analyser les résultats des modèles, formuler des recommandations d’amélioration et présenter ces analyses à l’équipe projet
Documenter de manière rigoureuse les processus de développement et les résultats obtenus
Ce que nous recherchons :
Formation supérieure Bac+3 minimum en informatique, intelligence artificielle ou data science
Maîtrise des langages de programmation tels que Python, Java et des frameworks d’IA
Solide compréhension des concepts de machine learning et d’intelligence artificielle (réseaux neuronaux, arbres de décision, méthodes d’optimisation…)
Sensibilité aux enjeux éthiques liés à l’IA
Expérience avec les technologies Cloud (notamment AzureFoundry) et les méthodes de gestion de projet Agile (ex. Azure DevOps)
Capacité d’analyse et de synthèse aussi bien sur les plans techniques que fonctionnels
Intérêt marqué pour les problématiques relatives au traitement des données
Maîtrise de Semantic Kernel, Bicep ainsi que des environnements .NET Core, C#, Blazor, MudBlazor
Autonomie, curiosité et appétence pour l’apprentissage continu
Ce que vous y gagnerez :
Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
7 semaines de congés payés par an
Basé/basée sur le campus siège de Lyon
