Job Description

Contexte :

Dans le cadre d’une alternance d’une durée de 24 mois, la Direction Communicationrecherche un/une :

Assistant/ Assistante chargée de contenu

(Alternance de 24 mois)

Ce que nous attendons de vous :

• Veille sur social media (Instagram & TikTok, LinkedIn) : identification des tendances, repérage de formats, codes & usages

• Brainstorming : idées de contenus, concepts vidéos

• Pré-production et production vidéo : préparation des tournages vidéo (casting, planning, logistique), travail préparatoire (recherches & synthèse), organisation des tournages, tournage, suivi du montage. Selon vos compétences, participation aux montages

• Participation au brief et à la coordination des équipes internes (studio vidéo, studio graphique, webmaster, communication etc.), des partenaires (étudiants, agences, créateurs de contenus…)

• Iconographie : suivi de la production de visuels, recherche iconographique, participation à l’organisation des reportages photos

• Gestion de la traduction

• Mise en ligne et diffusion des contenus : coordination des équipes, relecture ortho-typographique, mise en forme, optimisation SEO, publication des vidéos YouTube

• Contribution à des projets de communication corporate (campagnes institutionnelles, prises de parole de marque)

• Participation à des projets stratégiques de contenus, en lien avec le positionnement et l’image d’emlyon business school

Ce que nous recherchons :

• Formation Master communication ou marketing ou production de contenus

• Curieux, créatif avec une sensibilisation aux contenus et formats. Idéalement une première expérience professionnelle ou personnelle dans la production de contenus

• Organisation

• Excellente orthographe, forte attention aux détails

• Précision et capacitéde synthèse

• Transparence, esprit de collaboration, écoute

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

• Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo

• 7 semaines de congés payés par an

• Basé/basée sur le campus siège de Lyon