Job Description

CONTEXTE

Hermès offre aujourd’hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal. Pilotée de manière agile, cette plateforme s’inscrit dans un programme stratégique et international.

Les métiers du digital, chez Hermès, s’articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l’e-commerce, l’e-retail, la technique et la data performance. Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.

Rejoindre Hermès Digital, c’est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international. C’est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de notre Maison, en particulier sur les sujets d’expérience, d’intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d’une croissance rapide de l’équipe.

Vous interviendrez en pilier de l’équipe pour les projets transverses, et participerez activement à l’organisation des événements d’animations et de communication internes.

MISSIONS

Communication interne & événementiels

• Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes (recherche de prestataires, logistique, organisation, lien avec les parties prenantes, communication)

• Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements (soirée de fin d’année, réunions d’équipe, séminaires, animations internes, points business, surprises pour les collaborateurs…)

• Assurer le suivi budgétaire des événements

• Être l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements

• Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion en fonction des thématiques

• Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion au sein de l’entité

• Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes

• Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants

• Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité

• Echanger sur les bonnes pratiques des autres entités, créer des événements communs

• Effectuer une veille du marché externe

Organisation et vie du service RH

• Contribuer et participer aux différents projets du service RH

• Être support dans l’organisation de la vie de l’équipe (team building, organisation des réunions,…)

• Assister l’équipe en transverse sur toutes les thématiques RH et de communication

Support Administration du personnel

• Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding et l’organisation du programme d’intégration de chaque nouveau collaborateur

• Apporter du support dans l’organisation et le suivi des campagnes RH (campagne d’entretiens professionnels et d’évaluation, etc.)

• Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d’amélioration continue

Bénéfices pour vous :

• Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception !

• Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant,

• Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison.

PROFIL

Vous êtes étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en entreprise, et avez les compétences suivantes :

• Rigueur et organisation

• Créativité et initiative

• Esprit d’équipe

• Aisance relationnelle et orientation client interne

• Curiosité d’esprit

• Bonnes compétences de communication orale et écrite

• Compréhension des enjeux business

Vous recherchez un contrat d’alternance :

• Durée : 1 ou 2 ans

• Type de contrat : Apprentissage/Pro

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance et la durée du contrat recherché sur votre CV.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."