Job Description

de l'entreprise

M comme METRO France Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

du poste

Rejoignez une équipe conviviale où le travail est sérieux sans se prendre au sérieux.

Vous aurez l’opportunité d’occuper un poste opérationnel, en lien direct avec les RH et les avocats, et d’apprendre à gérer des procédures disciplinaires, des questions juridiques et RH, ainsi que des contentieux. Vous pourrez également participer à des réunions avec les partenaires sociaux et contribuer à des missions variées.

Au sein d'une équipe dynamique de 3 juristes, voici quelles seront vos missions:

Missions du poste :

• Relations individuelles :
  • Conseils RH opérationnels (procédure disciplinaire, divers correspondances juridiques & RH, sujets RH & opérationnels...)
  • Recherches juridiques
• Réalisation de formations juridiques opérationnelles
• Gestion des contentieux en relation avec nos avocats
• Travail de sujets & projets transverses (paie, diversité, avantages sociaux...)
• Veille juridique
• Participation à des réunions d'instances sociales (CSE Central, Commissions légales & facultatives...)

Qualifications

Nous allons aimer chez vous :

• Master Droit social et gestion des ressources humaines
• Votre connaissance en relations individuelles
• Votre connaissance en droit social et droit du travail
• Votre communication
• Votre discrétion

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

• Contrat en alternance
• Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes
• Des avantages sociaux + remise sur les achats en halle 15%
• Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire

• CSE : réductions billets divers, chèques cadeaux, événements

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d’être 9 ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste