du Service :

L’équipe de 10 personnes rattachée à la direction des opérations a pour mission principale de s’assurer de la fiabilité de la vision des portefeuilles dans les outils Amundi. En relation quotidienne avec la gestion, chaque membre de l’équipe est responsable d’un périmètre de fonds sur lesquels il effectue l’ensemble des contrôles, ainsi que la production des reportings clients

Missions :

Après une phase de montée en compétence l’alternant aura à charge sur un périmètre de fonds la réalisation des contrôles suivants face au dépositaire:

• Contrôle quotidien des flux cash et mensuel de positions. Analyse et résolution des écarts éventuels via des échanges avec les équipes en charge du passage des opérations (achats/ventes/souscriptions/rachats/frais…)

• Support de la gestion en cas de question sur les positions détenues, les flux cash

• assurer la production de reportings périodiques à destinations des clients en s’assurant de la qualité des répartitions et indicateurs de risques/performances présentés

L’activité permettra une découverte des problématiques spécifiques liées aux clients assurantiels (Solvency) ainsi qu’une familiarisation avec différents concepts liés aux investissements socialement responsables.

Enfin, il interviendra en support de l’équipe ou du responsable sur certaines tâches ponctuelles d’audit, d’analyse, ou d’automatisation.

Apport de l'alternance

A travers cette mission où l’alternant sera exposé à une grande variété d’acteurs internes (Gestion/Trading/Trade processing/Risques/Service client …) et externes (Dépositaires/Valorisateurs/Clearers/…) il aura l’occasion de se forger une vision très précise des activités et de l’environnement d’un Asset Manager.

Rejoindre Amundi c'est :
• Des missions stimulantes et responsabilisantes
• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…
• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…
• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de l’année !

3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission

Formation : Ecole de Commerce

Spécialisation : Finance

• Curiosité

• Rigueur

• Adaptabilité

• Enthousiasme

• Esprit d’équipe

• Maitrise du Pack Office

• VBA (Intermédiaire)

• Python