du Service :

Au sein du COO office et intégré au département stratégie et M&A, notre rôle consiste à participer aux analyses stratégiques à destination du management et de constituer et piloter des opportunités d'acquisition et de partenariats permettant d'accélérer le développement d'Amundi Technology.

Missions :

La mission consiste à appréhender les enjeux stratégiques d’Amundi Technologie et de participer à l’identification des cibles (long list) et au filtrage conduisant à la construction du rationnel stratégique, des synergies éventuelles et de l’ensemble des analyses et support requis pour initier une décision d’investissement. La mission pourrait inclure participer au due diligence de société et éventuellement de phase aval d’intégration. Au cœur de la stratégie d’Amundi Technology, le collaborateur sera également amené à travailler sur des analyses stratégiques à destination de la direction générale.

Apport de l'alternance :

- Découvrir une offre produit avec un focus finance de marché

- Découvrir l’écosystème de la M&A et ses intervenats (banquier m&a, fond d’investissement VC/PE)

- Interagir avec le leadership des sociétés identifiés

- Participer à la modélisation d’un business plan (acheteur & synergies)

- Production de document à destination de la direction pour supporter la prise de décision d’investissement

Rejoindre Amundi c'est :

• Des missions stimulantes et responsabilisantes

• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…

• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…

• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de l’année !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.

Ecole de commerce

corporate finance, strategy

- Compétence financière (comptable)

- Bon relationnel

- Capacité de synthèse et d’analyse

Excel et powerpoint