du Service:

La direction Investissement et Asset Management est composée de 2 pôles : le pôle Bureaux et le pôle Commerce/Logistique/Hébergement. L'équipe du pôle Bureaux est en lien avec le cycle de détention des actifs immobiliers, à savoir l’acquisition, l’asset management et l’arbitrage.

Missions:

• Contribuer à l’analyse des arbitrages et des investissements en préparant les supports des comités (analyse des données du marché, modélisation des Business Plans sur le logiciel Finasset suivant la stratégie préconisée par l’Investment Manager).
• Saisir, analyser et suivre des opportunités d’investissement reçues via l’outil informatique Pipeline
• Aider à la gestion courante des actifs de Bureaux : suivi des expertises, des nouveaux baux, des projets de rénovation, préparation des dossiers de comité Asset, réalisation de business plan.
• Participer à l'analyse d'études de marché transversales.

Apport de l'alternance:

L'alternant pourra appréhender l’ensemble des aspects de la gestion d’actifs immobiliers en termes de métiers, zone géographique et d’acteurs locaux. Il aura l’occasion de collaborer sur des sujets variés avec une équipe expérimentée.

Rejoindre Amundi c'est :

• Des missions stimulantes et responsabilisantes

• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…

• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…

• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de l’année !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.

Formation:

Université/Ecole de commerce

Spécialisation:

Finance

• Bonne culture financière et immobilière
• Une expérience sur un logiciel de cash-flow immobilier (Finasset ou autres) serait un plus
• La pratique de l’Anglais est indispensable

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