L'Union sociale pour l'habitat

Alternance

L'Union sociale pour l'habitat  •  Republic of France (Onsite)  •  6 hours ago
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Job Description


Informations générales


Organisme

ARCHIPEL-HABITAT


Référence


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du poste


Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H


Intitulé de poste (modifiable)

Alternance - Chargé(e) de prévention des impayés (H/F)


Nature du contrat

Contrat d'apprentissage


Temps de travail

Temps plein


Description de la mission

Alternance - Chargé de prévention des impayés

entreprise

Rejoindre Archipel Habitat, c’est intégrer un acteur majeur du logement social à Rennes Métropole, engagé au quotidien pour proposer des logements accessibles, durables et de qualité. Avec près de 170 logements et plus de 300 habitants logés, nous agissons concrètement pour améliorer le cadre de vie et accompagner les parcours résidentiels sur le territoire.

En nous rejoignant en alternance, vous découvrirez un environnement professionnel stimulant, et vous contribuerez à une mission d’intérêt général porteuse de sens, au sein d’équipes engagées.

Vos missions :

Rattaché à l’équipe précontentieuse, vous participez à l’amélioration des indicateurs impayés en prévenant l’endettement des locataires

Dès le premier impayé de loyer, relancer et rencontrer les locataires

Négocier et suivre les engagements de règlements

Signaler les situations d’impayés auprès de la CAF

Assurer les encaissements des loyers et plans d’apurement

Solliciter si nécessaire la délivrance des commandements de payers auprès des Commissaires de Justice

Collaborer, échanger avec les différents services internes d’Archipel (notamment les chargés de prévention des impayés, le contentieux et le pôle social) , participer aux différentes réunions et commissions internes

Poste basé à Rennes au sein de l'une de nos agences - Alternance d’1 an

Profil

Dans le cadre de votre formation dans le domaine de l’immobilier ou du social ( DU CESF, BUT Carrières Juridiques), vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026.

Doté (e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que du sens du service, vous êtes reconnu (e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur.

Votre curiosité et votre implication sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Vos capacités à collaborer et à analyser seront appréciées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Sens du service au public, engagement, bienveillance, écoute, équité, confiance, ces valeurs vous parlent ?

Rejoignez-nous pour un parcours professionnalisant au cœur de la gestion locative et technique, notre mission sera de vous accompagner dans le développement de vos compétences.

Avantages
- Vous bénéficierez de nombreux avantages ( tickets restaurants, prise en charge partielle des titres de transports en communs, primes, prévoyance, mutuelle ...)


Fourchette de salaire

SMIC

Localisation du poste


Département / Région

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)


Lieu


Rennes

Critères candidat


Niveau de diplôme

Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

L'Union sociale pour l'habitat

About L'Union sociale pour l'habitat

L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin

2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la

Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations

régionales d’organismes d’habitat social).

Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,

des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers

relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et

d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.

Industry
Nonprofit & NGOs
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Paris, FR
Year Founded
1929
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