Job Description

Informations générales

Entité

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays.
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

(1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024
(2) Données Amundi au 30/06/2025
(3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital)

Référence

2026-108740

Date de parution

18/05/2026

du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier

Intitulé du poste

Alternance - Transaction & Asset Manager Retail, Logistics & Living - Europe- H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

du service :

L'alternant(e) rejoindra l'équipe Commerce, Logistique & Hébergement Europe de la Direction des Investissements & de l'Asset Management, qui a en charge la gestion de près de 300 actifs et 1000 baux dans 5 pays.

Missions :

L'alternant(e) accompagnera l'équipe dans les missions suivantes:

• Pilotage /suivi des prestataires (Property Managers, brokers, et conseils)

• Préparation des comités

• Préparation des Appels d’Offres

• Préparation des Data Room

• Préparation des teasers en vue des acquisitions / cessions

• Etablissement /mise à jour des BP et mise en œuvre de la stratégie arrêtée

• Suivi de la commercialisation (sélection Brokers/ mandats et visites)

• Suivi des expertises des immeubles

• Suivi/participation au reporting dédié aux Fund Managers ou Investisseurs

• Suivi/ contrôle des budgets des immeubles

• Suivi/contrôle des budgets travaux

• Suivi/contrôle des contentieux et litiges en cours

• Suivi des impayés

Apport de l'alternance :

À l’issue de l’alternance, l’alternant aura acquis une maîtrise concrète de la modélisation financière immobilière, du pilotage d’opérations de valorisation et du reporting investisseurs, ainsi que des compétences pratiques en coordination de projets et négociation opérationnelle. Travailler chez Amundi apporte une crédibilité forte sur le CV et une exposition à des standards institutionnels (KPI ESG, gouvernance, reporting), valorisables pour la suite de sa carrière.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :
• Des missions stimulantes et responsabilisantes
• Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
• Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
• Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
• Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
• Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma…
• Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage…
• Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris ! 😊

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests d’aptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec l’équipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée d’onboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de l’année !

3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur l’actualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Ecole de Commerce / Université

Spécialisation : Finance

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

• Rigueur Analytique,
• Sens Relationnel
• Bonne Communication
• Autonomie
• Esprit d'Initiative

Outils informatiques

• Maitrise du Pack Office

• Yardi

• Finasset et Soneka (serait un plus)

Langues

Anglais Courant