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Job Description


Informations générales


Entité de rattachement


Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité


Référence


2026-40316

du poste


Domaine

Administration d'entreprise et communication


Contrat

Alternance


Durée du contrat (en mois)

12


Description de l'offre

Au sein de l’équipe RH, vous participerez activement aux projets liés à la mobilité des collaborateurs (interne, externe et internationale).

1. Refonte du processus mobilité

  • Identifier les interlocuteurs clés et comprendre les interactions entre les équipes RH
  • Contribuer à l’amélioration du processus de mobilité
  • Participer à la création d’outils et de supports (indicateurs, fiches pratiques, FAQ…)

2. Communication RH sur la mobilité

  • Concevoir des supports de communication (FAQ, kits, témoignages, vidéos…)
  • Animer les contenus sur l’intranet
  • Valoriser les opportunités de mobilité auprès des collaborateurs

3. Animation du réseau mobilité

  • Participer à l’animation des référents mobilité
  • Organiser des réunions, ateliers et temps d’échange
  • Mettre à disposition des outils et documents partagés

4. Veille et amélioration continue

  • Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH innovantes
  • Identifier de nouveaux outils (notamment digitaux et IA)
  • Proposer des pistes d’amélioration à partir des retours terrain


Profil du candidat

Vous avez :

  • Un fort intérêt pour les sujets RH stratégiques, l’évolution professionnelle et l’accompagnement du changement.
  • Un excellent relationnel, sens du travail en réseau et capacité à interagir avec des profils variés.
  • Aisance en communication écrite et orale, créativité.
  • Maîtrise des outils collaboratifs et digitaux.
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
  • Aisance rédactionnelle.

Vous recherchez une expérience sur un sujet stratégique RH, des missions variées réalisées avec autonomie et une immersion dans des projets innovants (mobilité & outils digitaux), et vous êtes étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou psychologie du travail.

Rejoignez-nous !

Conformément aux engagements pris par le CEA en
faveur de l'intégration des personnes handicapées,
cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation
pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Localisation du poste


Site

Saclay


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)


Ville


Gif-sur-Yvette

Critères candidat


Diplôme préparé

Bac+5 - Master 2

Demandeur


Disponibilité du poste

07/09/2026

CEA

About CEA

The CEA is the French Alternative Energies and Atomic Energy Commission ("Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives"​). It is a public body established in October 1945 by General de Gaulle. A leader in research, development and innovation, the CEA mission statement has two main objectives: To become the leading technological research organization in Europe and to ensure that the nuclear deterrent remains effective in the future.

The CEA is active in four main areas: low-carbon energies, defense and security, information technologies and health technologies. In each of these fields, the CEA maintains a cross-disciplinary culture of engineers and researchers, building on the synergies between fundamental and technological research.

The civilian programs of the CEA received 49% of their funding from the French government, and 30% from external sources (partner companies and the European Union).

The CEA had a budget of 4,3 billion euros.

The CEA is based in ten research centers in France, each specializing in specific fields. The laboratories are located in the Paris region, the Rhône-Alpes, the Rhône valley, the Provence-Alpes-Côte d'Azur region, Aquitaine, Central France and Burgundy. The CEA benefits from the strong regional identities of these laboratories and the partnerships forged with other research centers, local authorities and universities.

Industry
Biotech & Life Sciences
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
Paris, FR
Year Founded
Unknown
Website
cea.fr
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