Job Description

Informations générales

Entité légale

Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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Référence

2026-25643

Date de parution

19/03/2026

du poste

Métier

H - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RH

Intitulé du poste

Alternance - Développement RH F/H

Contrat

Alternance

Fourchette de rémunération

Barème Alternance, Stage et VIE

Description de la BU

BU CORP

Description de la mission

Au sein du département Emploi-Compétences de Framatome (40 pers.), basé à Lyon, nous recherchons un-e alternant-e en Ressources Humaines à partir de Septembre 2026.
Rattaché-e au pole Développement RH du département et en collaboration avec les autres pôles et le réseau des RH France, US et Allemagne, vous participez à l'activité opérationnelle et aux projets en cours notamment :

• Campagne d’entretien annuel et de People Review :
  Participation à la mise en œuvre des campagnes annuelles monde : préparation en lien avec le SIRH, mise à jour des supports pédagogiques RH, manager et salariés, suivi du taux d'avancement, soutien au réseau RH , exploitation des données, retour d'expérience.

• Mixité / Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Suivi de la mise en œuvre des 6 axes de l'accord égalité professionnelle femmes - hommes, suivi mensuel des KPI, organisation d'événements en lien avec nos partenariats notamment avec l'association "Elles Bougent", actions de communication (article, création de vidéo...), benchmark...

• Développement managérial : Participation à la mise en œuvre d'actions d'accompagnement, de développement et de formation des managers, notamment de programmes encourageant la confiance, l'autonomie et la responsabilisation des équipes. Mise à jour du Guide pratique manager, contribution à la lettre d'info mensuelle et à l'espace intranet Manager.

En fonction du temps imparti et de l'avancement des sujets précédemment cités, possibilité de participer à d'autres processus ou projets.

Profil

Vous préparez un Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines et êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit ouvert et curieux.

Vous savez prendre des initiatives et travailler en autonomie.

Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.

Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel et Powerpoint) et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Site

Lyon

Déplacements

Non

Durée du contrat en mois

12 à 14 mois

BU

CORP - HR

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant

Niveau d'emploi

Etudiant

Langues

Anglais (Opérationnel)

Informations additionnelles

Poste soumis à enquête administrative

Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations

Non