Nous sommes SGS le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification.
Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d’intégrité.
Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd’hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d’essais.
Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation. Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation.
Vous intégrerez l’équipe Recrutement France, composée de 6 professionnels, sous la responsabilité de Marie, Responsable Recrutement.
Vous serez accompagné(e) par un ou deux tuteurs expérimentés afin de développer une vision complète et stratégique du recrutement en entreprise, en lien étroit avec les managers et les équipes RH.
En tant qu’Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Projets RH H/F, vous interviendrez sur un périmètre complet et stratégique alliant recrutement, campagne d’alternance, marque employeur et administration RH/droit social.
Recrutement & pilotage opérationnel
Recueil et analyse des besoins auprès des managers
Réception et gestion des demandes via SmartRecruiters
Rédaction et diffusion d’annonces attractives et conformes aux obligations légales
Sourcing actif et qualification des candidatures
Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
Rédaction de comptes rendus et accompagnement des managers dans la prise de décision
Suivi du processus jusqu’à l’intégration
Reporting et suivi des indicateurs de performance (KPI recrutement)
Gestion de la campagne d’alternance (du recrutement à la contractualisation)
Coordination des besoins avec les managers et les équipes RH
Relations écoles et participation aux forums / jobdatings
Suivi administratif des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
Contribution à l’optimisation du dispositif alternance
Appui en droit social
Veille sur la réglementation applicable au recrutement et aux contrats
Contribution à la sécurisation juridique des pratiques de recrutement
Respect des obligations légales (non-discrimination, RGPD, égalité professionnelle)
Veille à la conformité des contrats et des process RH
Marque employeur
Participation au développement de la marque employeur
Contribution aux actions de communication RH (réseaux sociaux, écoles, événements)
Amélioration de l’expérience candidat
Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master en Ressources Humaines ou équivalent, idéalement doté(e) d’une première expérience en recrutement et disposant de bases solides en gestion des ressources humaines. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et exigeant, et développer vos compétences sur des missions à forte valeur ajoutée.
Capable de gérer des volumes de recrutement tout en maintenant un haut niveau de qualité et d’exigence, vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens du service développé.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise de l’anglais constitue un atout supplémentaire.
Une mobilité France est requise, avec des déplacements réguliers à prévoir.
Pourquoi rejoindre la team recrutement SGS ?
Une alternance responsabilisante et stratégique
Une vision complète du recrutement en environnement international
Une montée en compétences en droit social appliqué
Une implication directe dans la campagne nationale d’alternance
Un environnement structuré, bienveillant et exigeant
Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez SGS et devenez un véritable partenaire stratégique du développement des talents.
Ensemble, contribuons à construire un environnement plus sûr et plus performant.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.
SGS is the world’s leading Testing, Inspection and Certification company. We operate a network of over 2,500 laboratories and business facilities across 115 countries, supported by a team of 99,500 dedicated professionals. With over 145 years of service excellence, we combine the precision and accuracy that define Swiss companies to help organizations achieve the highest standards of quality, compliance and sustainability.
Our brand promise – when you need to be sure – underscores our commitment to trust, integrity and reliability, enabling businesses to thrive with confidence. We proudly deliver our expert services through the SGS name and trusted specialized brands, including Brightsight, Bluesign, Maine Pointe and Nutrasource.
Community Guidelines
SGS encourages all fans of this page to participate in conversations through questions and comments. Any comments arising from persons sharing or reproducing any communications published by SGS is not controlled or endorsed by SGS.
We want to promote an informative and enjoyable environment within this community. We therefore ask that you post content that is both relevant and respectful and you follow LinkedIn's Professional Community Guidelines.
Posts will be removed if they are:
- Offensive, defamatory, discriminatory or obscene
- Fraudulent, deceptive or misleading
- In violation of any intellectual property rights
- In violation of any law or regulation
- Abusive, harassing, stalking or attacking others
- Trolling or deliberate disruption of discussion
- Commercial solicitations or personal promotion
- Spam or link baiting
Intellectual Property Statement
Except where expressly stated otherwise, all intellectual property rights, including copyright and trademarks, in any and all communications and materials in any form published by or on behalf of SGS are owned by © SGS Société Générale de Surveillance SA (2025).
