
Nog voordat de eerste gasten de lobby binnenlopen, zorg jij ervoor dat alles perfect verzorgd is. Als Algemene Dienst Medewerker bij Hotel Arena Amsterdam ben jij onmisbaar voor de uitstraling van dit monumentale hotel in Amsterdam-Oost Dankzij jouw inzet zien de lobby, het restaurant, de terrassen, gangen en alle openbare ruimtes er iedere dag representatief en uitnodigend uit. Jij begrijpt dat gastvrijheid niet alleen begint bij een warm welkom, maar ook bij een schone, verzorgde en professionele omgeving. In een hotel waar hospitality, design, cultuur en evenementen samenkomen, draag jij dagelijks bij aan de beleving van iedere gast. Zoek jij een afwisselende functie binnen de hotellerie waarin je onderdeel bent van een hecht team en zichtbaar het verschil maakt? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan een van de meest karaktervolle hotels van Amsterdam.
Als Algemene Dienst Medewerker ben jij verantwoordelijk voor:
Het schoonmaken en onderhouden van alle openbare ruimtes binnen Hotel Arena.
Het verzorgen van een nette, schone en representatieve uitstraling van de lobby, het restaurant, de toiletten, gangen en terrassen.
Het ondersteunen bij afvalverwerking en logistieke werkzaamheden binnen het hotel.
Het bijdragen aan een gastvrije en verzorgde omgeving voor zowel gasten als collega's.
Het operationeel ondersteunen van verschillende afdelingen binnen het hotel waar nodig.
Herken jij jezelf hierin?
Je blijft rustig en houdt overzicht, ook wanneer het druk is.
Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.
Je beschikt over een echte aanpakkersmentaliteit.
Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Je hebt minimaal twee jaar ervaring binnen een vergelijkbaar hotel of restaurant.
Je bent flexibel en hebt passie voor hospitality.
Je werkt graag samen en draagt positief bij aan het team.
Ervaring binnen banqueting is een pré.
Je woont in Amsterdam of de directe omgeving.
Een dynamische werkomgeving binnen een zelfstandig en cultureel georiënteerd hotel in Amsterdam.
Een hecht en sociaal team waarin samenwerking centraal staat.
Een fulltime dienstverband.
25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
Reiskostenvergoeding.
Een pensioenregeling via Pensioenfonds Horeca & Catering.
Een goed salaris passend bij jouw ervaring.
Leuke personeelsuitjes en aantrekkelijke personeelskortingen.
De mogelijkheid om na je proeftijd een overnachting voor twee personen te beleven.
Hotel Arena is veel meer dan een hotel. Gevestigd in een karakteristiek monumentaal pand aan het Oosterpark vormt het een bijzondere ontmoetingsplek waar hospitality, gastronomie, cultuur en evenementen samenkomen. Hier overnachten internationale gasten, ontmoeten Amsterdammers elkaar voor een diner of borrel en vinden uiteenlopende evenementen plaats die de locatie tot leven brengen.
Wat Hotel Arena bijzonder maakt, is de ambitie om niet alleen een geliefde bestemming voor hotelgasten te zijn, maar ook een vaste plek in de stad voor buurtbewoners, ondernemers en creatievelingen. Geen standaard hotelconcept, maar een dynamische omgeving waar gastvrijheid persoonlijk voelt, ideeën welkom zijn en medewerkers de ruimte krijgen om mee te bouwen aan de toekomst. Hier maak je iedere dag samen met een betrokken team het verschil en draag je bij aan een plek waar mensen graag terugkomen.

Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!